工伤10级大概赔偿下来多少钱,工伤10级大概赔偿下来多少钱201911215419阅读

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青岛市工伤十级伤残能赔偿多少钱?

但总的说来,十级工伤,一般赔付标准在5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险,那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉,再由用人单位转付给你。

九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金我i7个月本人工资。

十级伤残赔偿标准 一次性伤残补助金 6 个月,由社保机构支付。

工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。

请问在珠海工伤认定为十级,现在能赔多少钱?

1、大约可以赔偿9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2、七级伤残为十二个月的本人工资,八级伤残为十个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为六个月的本人工资。

3、法律分析:珠海工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资和就业补助金为4个月本人工资。

4、总的来说,十级伤残赔不了多少,也就是在十万元以内吧。有人会提出类似精神损害抚慰金一类的赔偿,对于工伤来说,这一项现有法律是不支持的,完全没有必要计算这一项。

5、但总的说来,十级工伤,一般赔付标准在5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险,那相关费用 工伤保险基金 支付部分由社保局与用人单位交涉,再由用人单位转付给你。

6、工伤,一般情况之下都是在工作的地方发生的,在工作的地方受伤,那么可以先到机构进行认定,认定为工伤之后,可以进行工伤鉴定,鉴定有工伤等级的,可以得到赔偿。

十级伤残能够赔偿多少钱?

①十级伤残能赔偿7个月的本人工资,但是这是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 ②、若用人单位有缴纳社会保险的,其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用由工伤保险基金支付。

十级工伤赔偿多少十级工伤的赔偿有如下:(1)医疗费。

十级伤残赔偿具体如下:一次性伤残补助金十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。

十级伤残赔偿金:受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。(四)医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

残疾用具费的计赔数额结合当地实际生活情况及受害人的余命年限加以确认。十级伤残赔偿金 ……十级伤残赔偿金,自定残之日起按二十年计算。

十级伤残具体赔款数额并不确定,需要根据本人工资数额、受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准、医疗费等情况确定。

工伤且伤残等级鉴定为10级,青岛地区大概能赔偿多少钱?具体赔偿都有哪些...

1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2、九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3、级工伤为7个月本人工资。(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定,地区不同,赔偿额度也不同。

芜湖工伤十级大概赔多少钱

大概可以赔偿到9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

芜湖2021年十级伤残赔偿标准:医药费:根据医疗费***确定。营养费:30元/天。护理费:95元/天。伙食补助费:30元/天。误工费:本人工资×具体误工月数。

法律分析:芜湖市十级工伤赔偿项目:伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。

十级骨折伤残大概能赔偿多少钱?

1、赔偿基数2551元×6个月=15306元。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。

2、万元。脚后跟骨折10级工伤可以获得8万元的赔偿费用。

3、职工构成工伤十级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的***确定。停工留薪期工资:期间按原工资***支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。

4、赔偿上一年的平均工资七个月,日后你与企业解除合同再赔上述工资五个月。

The End

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