为什么老板巴不得要交社保(为什么老板不能拿公司的钱)

本文目录：

• 1、为什么老板宁愿缴税也不愿意给员工交社保
• 2、公司老板非要给你交社保,这是什么情况?
• 3、为什么老板巴不得要交社保
• 4、每个公司都要交社保吗

为什么老板宁愿缴税也不愿意给员工交社保

如果老板宁愿多交税，也不愿意给员工缴纳社保，这就是典型的经营格局不大，没有长远眼光的结果。因为对于员工来讲，除了现在挣钱养家糊口之外，还有一个最重要的事就是缴纳养老保险。

公司确实想节省成本，毕竟社保的费用挺高的，对于企业来说能省下自然要省。不过公司不给员工缴纳社保是违法的，公司应当为员工按时缴纳社保。

缴纳社保的同时会增加企业的用工成本，为了减轻经济负担，所以大多数公司不愿意给员工缴纳社保。

企业家给职工买社保，就是拿自己的利润给职工发***。企业主不原意的根本原因就在于此。

其实原因很简单，企业就是想减少运营成本，省下的钱就是老板的。或者说企业确实因为盈利情况不乐观，难免维持正常运营，确实没有经济能力支付企业员工的社保费。

首先，当然是削减成本。新成立的企业可能没有办法继续盈利，所以最大的成本当然是工人的工资。还有很多工人社保工资。此时不为员工购买社会保障，因为公司想省钱。

公司老板非要给你交社保,这是什么情况?

你这要看入职时跟公司签订的合同，包不包含五险一金的，如果你入职时的合同是不包含五险一金，那不给你交社保也是正常的。所以这个是非常重要的。

交社保是公司的应尽义务，也是员工的合法权益，这是国家规定的，你应该接受。

首先劳动者要摒弃占便宜的不良心态。被违法企业偷偷缴纳的社保是不能依法获得社保待遇的。劳动者在发现自己的社保被偷偷缴纳后，可以直接向被偷偷缴纳社保的所在地社保征缴机构投诉。

为什么老板巴不得要交社保

法律分析：公司不给员工交社保的原因主要是因为以下三个方面：节省成本；程序麻烦；员工自身不愿意。

缴纳社保的同时会增加企业的用工成本，为了减轻经济负担，所以大多数公司不愿意给员工缴纳社保。

社保是国家法律强制用工单位参保缴费的。社保包括工伤保险，若没有工伤保险，一个职工工伤死亡就是近百万元。社保缴费在税前列支，若不缴纳社保，缴费标准提高了。

如果老板宁愿多交税，也不愿意给员工缴纳社保，这就是典型的经营格局不大，没有长远眼光的结果。因为对于员工来讲，除了现在挣钱养家糊口之外，还有一个最重要的事就是缴纳养老保险。

老板因为有法律风险，所以不愿意私人挂社保。

其实原因很简单，企业就是想减少运营成本，省下的钱就是老板的。或者说企业确实因为盈利情况不乐观，难免维持正常运营，确实没有经济能力支付企业员工的社保费。

每个公司都要交社保吗

1、法律分析：是的。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。

2、法律分析：单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。

3、法律分析：企业必须给员工缴纳社保。建立劳动关系应订立劳动合同。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。单位为员工缴纳社保是法定的义务。

4、法律主观：如果公司只有法人一人，也是需要缴纳社保的，无雇工的 个体工商户 、未在用人单位 参加社会保险 的非全日制从业人员以及其他 灵活就业人员 ，是可以自愿参加社保的。

5、法律主观：公司必须要交 社保 。根据《 社会保险法 》第五十七条的规定： 用人单位应当自成立之日起三十日内凭 营业执照 、登记证书或者单位印章，向当地 社会保险 经办机构申请办理社会保险登记。

6、企业必须为员工缴纳社保。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，单位为员工缴纳社保是法定的义务。