学人力***管理真后悔,人力***管理学了有什么用

本文目录：

• 1、为什么不建议学人力资源管理
• 2、女生学人力资源管理专业好不好,我怎么越学越觉得是死路一条,因为用人...
• 3、人力资源管理坑了多少人

为什么不建议学人力***管理

1、竞争激烈的就业市场：由于人力***管理是一个受欢迎的领域，竞争激烈。毕业生可能需要面对许多竞争对手，争夺有限的就业机会。除非你对人力***管理有深入的兴趣并且具备出色的能力和经验，否则可能面临困难。

2、该专业不好就业： 由于之前人力***管理专业过于热门，所以不管是考本科院校还是考专科院校的同学，很多都选择报考该专业。

3、人力***管理专业易学难精。现在很多企业最大的问题，不是财务问题，不是技术问题，而是管理问题，根本上是人力***管理问题。但对于绝大多数人力***管理专业的本科生所学所悟，并不能解决实际的人力***管理问题。

4、所以二本的学人力***管理专业的学生就业问题不用担心，中国企业众多，人力***管理人才又稀缺，除非是顶尖企业，不然二本出来的人力***管理人才想就业还是非常容易的。

5、法律法规复杂性：人力***涉及众多法律法规，随时可能发生变化，需要不断学习和跟进，以避免违法行为。沟通障碍：作为中介者，人力***人员需要与各个层级的员工和管理层进行沟通，因此需要具备良好的沟通能力。

6、首先说明，人力***专业需慎重选择。我更推荐做技术类的工作，因为不容易被别人取代，而且时间越长，你的竞争力就越强。做企业管理或人力***如果你做不到主管，你的工作就很容易被别人取代。因为缺少技术含量。

女生学人力***管理专业好不好,我怎么越学越觉得是死路一条,因为用人...

用人单位歧视女生，好像跟女生学什么专业是两回事哟。我个人觉得女生学人力***是非常正确的选择。人力***的工作基本都是与人打交道的，女性的细腻和耐心等都特别适合在这个专业发挥。

该专业不好就业： 由于之前人力***管理专业过于热门，所以不管是考本科院校还是考专科院校的同学，很多都选择报考该专业。

人力***管理相关工作比较琐碎，更适合女生。很多人认为人力***管理就是为公司招聘人才，但其实该岗位涉及的工作远不止此。它的日常工作繁杂且琐碎，既要做招聘面试，也要管薪酬***、绩效等。

人力***管理坑了多少人

隐私保护：处理员工的个人信息涉及隐私问题，需要严格遵守相关法律法规，保护员工隐私。人员流动：人力***管理需要处理员工的招聘、培训、晋升和离职等，人员流动可能影响组织稳定性。

人力***管理师不是坑。伴随着国家经济的转型和发展，人力***管理已深入各行各业，中国大部分企业中的人事部门已转化为人力***部门。

有人的地方就必须人力***管理，一切一家企业，人力***这一职位全是不可缺少的。并且，这门专业其实就是最接近公司管理的。一些老同学聚会感觉学了工商局管理有点儿一头雾水，由于公司管理是一个很宏观经济宏伟的话题讨论。