五险一金比例(五险一金比例是固定的吗)

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• 1、五险一金占工资总额的多少

五险一金占工资总额的多少

1、法律分析：我国各地缴纳“五险一金”的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。

2、法律分析：我国各地缴纳“五险一金”的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。相关数据显示，在与125个国家的社保费率对***析后，只有11个国家的社保费率超过40%，而且主要是发达的***国家。

3、法律分析：养老保险：单位缴19%个人缴8%。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。工伤保险：由用人单位缴纳。生育保险：由用人单位缴纳。

4、医疗保险缴费比例：单位百分之八到百分之十六，个人百分之二。失业保险缴费比例：单位百分之零点五到百分之一，个人百分之零点二到百分之零点五。工伤保险缴费比例：单位百分之零点二到百分之一点九，个人无须缴费。

5、法律分析：如果按时足额缴纳五险一金，那么五险一金个人费用约占月税前应发工资的15%至25%，比重还是很高的，另外单位还要额外承担相当于员工月薪的20%至42%左右的统筹费用，比重更是相当的高。