单位因为大意漏缴了一个月的社保-单位因为大意漏缴了一个月的社保怎么补缴

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位因为大意漏缴了一个月的社保的问题，于是小编就整理了4个相关介绍单位因为大意漏缴了一个月的社保的解答，让我们一起看看吧。

1. 单位漏缴纳一个月社保可以要求离职吗？
2. 漏缴一个月社保有什么影响？
3. 社保漏交一个月怎么办？
4. 单位少缴漏缴社保如何处理？

单位漏缴纳一个月社保可以要求离职吗？

不可以。

***归***，单位漏缴一个月社保不能成为要求离职的理由。漏缴社保是财务员工作失误造成，也可挽救损失，追究财务专员的责任，并补缴单位漏缴的社保。当事人就此发难，借机提出离职，是毫无道理的，无论从道德和经济层面都应受责。

漏缴一个月社保有什么影响？

漏缴一个月社保会影响个人的社保***。
1.个人社保***与缴纳的社保费用的累计有关，漏缴一个月的社保费用并不多，但是时间一长，累计的社保费用就会被影响，从而使个人失去对应的社保***。
2.这一情况也因地区而异，不同地区社保政策和执行情况有所区别，因此需要关注当地社保政策，了解具体情况。
3.另外，漏缴社保费用也会影响个人的信用记录，不良信用记录可能会影响到个人的实际申请***或者***低额度发放等。

社保漏交一个月怎么办？

1.

打开支付宝，点【市民中心】

2.

点【社保】

3.

点【灵活就业缴费和查询】

4.

刷脸验证

5.

点【灵活就业人员社保缴费】

6.

选择漏缴的起始时间和终止时间，点【核定】进行补缴即可。

单位少缴漏缴社保如何处理？

企业少缴社保，劳动者可以社会保险行政部门投诉，社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

到此，以上就是小编对于单位因为大意漏缴了一个月的社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位因为大意漏缴了一个月的社保的4点解答对大家有用。