辞职后暂时不工作社保怎么办-异地辞职后暂时不工作社保怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞职后暂时不工作社保怎么办的问题，于是小编就整理了4个相关介绍辞职后暂时不工作社保怎么办的解答，让我们一起看看吧。

1. 离职后事业单位没买社保的怎么办？
2. 公司员工辞职了，社保怎么停保？
3. 离职了，原单位不做社保减员怎么办？
4. 离职了停了暂时没有工作需要把社保换成什么保险？

离职后事业单位没买社保的怎么办？

你好 你这个问题我有点弄不明白啥意思 〈1〉 是你在职时间事业单位不给你交社保 离职后才发现这个问题 （2）或者是说你离职后还需要事业买社保呢 如下的回答希望对你有所帮助 谢谢 〈1〉你若是离职后发现你在职时间的社保 公司/事业单位不缴纳社保 你可以去劳动部门投诉或找相关部门反映投诉 〈2〉你若离职后还希望公司/事业单位继续为你缴纳社保的话 那我严肃的告诉你那是不可能 因为在中国没有任何一家公司或事业单位那么傻

事业单位工作人员辞职后，其在事业单位的养老保险关系也自然中止。辞职人员应申请将养老保险关系由机关社保局转移至企业社保局，将身份转变为灵活就业人员。之后可以以灵活就业人员身份继续参保，按每年不低于上年度全省在岗职工平均工资60%的基数，以20%的比例缴纳养老保险费。　　在办理社保关系转移时，档案关系也应随之由原事业单位转到洪江市人力***和社会保障局职工档案室。辞职人员转移社保关系后，其在事业单位的视同缴费年限及实际缴费年限都予以承认。

公司员工辞职了，社保怎么停保？

员工离职也可以以个人身份缴纳社保，只是工作时个人缴纳一定社保的同时单位每月也会为其缴纳一定比例的社保，只是个人身份的缴费只涉及到养老保险和医疗保险，没有其他三险（即失业保险、工伤保险和生育保险）。

1、对于养老保险和医疗保险来讲，缴费年限都是通过累计来确定的。

2、如果辞职期间不想补缴，等过两年再找到工作单位，再办理社保续接，这个年限也是累计计算的。但是中间发生的间断，会影响到将来养老金的高低

社保停保有严格的条件限制，以下情况可以办理停保：

1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年；

2、重复参保且结束劳动关系的可停保；

3、参保人员出国定居；

4、参保人员死亡。

停保手续如下：

1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费；

2、填好的《养老保险停保失业保险一次性生活补助申报表》(单位盖章)；

3、参保人***原件及复印件1张；

4、本人到最后参保的社保局办；

5、本人到银行领取停保款项。

离职了，原单位不做社保减员怎么办？

根据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

工作人员表示，社保减员需由单位办理。没缴纳社保费用，即为停保状态，不能享受生育保险待遇。

如果个人跟用人单位存在劳动争议的，可循仲裁途径解决。

如属于本市户籍，可向该单位所在区劳动仲裁委员会申请仲裁;如属于非本市户籍，单位为市属单位，可向市劳动仲裁委员会申请仲裁，如单位为区属单位，可向该单位所在区劳动仲裁委员会申请仲裁。

若用人单位为省属单位可向省劳动保障厅反映。

离职了停了暂时没有工作需要把社保换成什么保险？

可以选择低成本的商业保险。

记住，保险是为了保障，一定要买消费型的，不要买分红型的。

1、优先买一份意外险，当意外降临时，对自己和家人都是一份保障。有人说，人都没了，要钱干嘛，对，保险保的是钱而不是人。保费一年200元够了。

2、其次买一份重疾险。是人都会生病，一个癌症就会拖垮一个家庭，重疾险可以保障绝大部分重大疾病。保费一年500～1000元。

3、如果条件允许，再买份医疗险。一般生病住院超过10000元可以报销90%以上。

以上供参考。

到此，以上就是小编对于辞职后暂时不工作社保怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职后暂时不工作社保怎么办的4点解答对大家有用。