跳槽社保断了4个月还能补吗-跳槽社保断了4个月还能补吗怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于跳槽社保断了4个月还能补吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍跳槽社保断了4个月还能补吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 五险一金离职以后4年还能续交吗？
2. 离职怀孕社保可以补缴吗？
3. 我已离职，但公司有4个月没交社保该怎么处理？
4. 在公司离职，社保断了3个月才找到新工作，有什么影响吗？

五险一金离职以后4年还能续交吗？

五险一金离职四年可以续交的。我们参加工作后工作单位就会帮交五险一金。但是离职后原工作单位肯定是不会再帮我们交社保了。这时候一般都是新工作单位继续帮交，或者是自己个人交。基本上是不会中断的。如果中断了四年想要续交也是可以的。不过这四年你是不可以使用社保卡的。这样是不划算的。

可以。五险一金是累计缴费年限和余额的，就算你断交了，以前交的所有东西都是有记录并且也还在账户里面的。四年以后再续交也是没问题的，前提是你依然在同个城市工作，必须是同个城市的社保才能继续使用。换了城市的话就需要重新***。

离职怀孕社保可以补缴吗？

离职怀孕，社保是可以补缴的。职工社保和个人社保还是有差异的，个人社保只能购买养老保险和医疗保险，而职工社保除了这两种社保以外，公司还会给员工购买生育保险、失业保险和工伤保险，这三种保险是个人没办法购买的，所以你离职后怀孕了可以补缴社保，但不能买生育保险，所以还是不能享受生育***。

不可以补缴。

离职后怀孕，如果能找到新的工作单位，由单位续交五险不能补交。如果到生产前交不够当地规定的生育保险最低月数，不享受生育保险待遇，领不到生育津贴。

如果没找到新单位，交不了生育险。生育险只有单位才能衤。生孩子所有的费用都由自己承担。

离职怀孕社保可以补缴。离职以后，自己购买社保的话可以只购买养老保险，医疗保险，失业保险。医疗保险断缴2个月以上的话，再继续购买，在生孩子以后也不可以报销。因为医疗保险断缴2月以上在续缴必须满12个月才可以报销生育险和住院保险。

我已离职，但公司有4个月没交社保该怎么处理？

用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚： 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户； 并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其***银行或者其他金融机构划拨社会保险费； 用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议； 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民***扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

在公司离职，社保断了3个月才找到新工作，有什么影响吗？

社保断缴三个月对影响很大。

1.断缴期内无法使用，补缴之后 医疗保险有观察期

2.生育保险断缴期无法使用

3.各地对落户政策有政策影响

4.北京有购房，购车资格可能丧失

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，在公司离职以后，社保中断了三个月才找到了新的工作单位，有什么影响吗？其实对于我们离职人员来说，即便你没有找到新的工作单位，我们也能够自行去缴纳相应的社保，这个是没有任何问题的，我们可以按照灵活就业的方式来继续缴纳，这样的话就能够形成连续不断的缴费过程。因为灵活就业的参保形式，它也是属于城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险的参保范畴，所以就能够有效的来保证一个连续不断的缴费年限。

需要做的就是把自己离职以后的社保关系从原单位转移出来，转移成为灵活就业的形式，在过去必须要转到户籍所在地，而现在也能够转到自己长期工作所在地，以灵活就业的方式来参保，就能够很好地弥补这三个月没能够找到新的工作单位，造成社保终端的情况。而且我们需要注意的是，你就算找到了新的工作单位也没有关系，因为你依然是可以将灵活就业的社保转移到新单位去参保，这样的话就能够让自己获得一个连续不断的缴费过程了。

所以说我们今后离职那么不用去担心，除非你找到了新单位，并且承诺一入职就缴纳社保，那么这种情况下，你就可以把自己原来单位的社保关系，直接转移到新的工作单位。但如果说没有这样的新工作单位，我们就能够按照灵活就业的方式来参保了，这种情况下就能够让自己享受到一个比较好的连续缴费过程，就不会出现任何的中断。当然社保中断三个月最大的影响就是医保可能会停止报销待遇，养老保险可能会减少累计年限，从而会影响到养老金的待遇。

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到此，以上就是小编对于跳槽社保断了4个月还能补吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于跳槽社保断了4个月还能补吗的4点解答对大家有用。