云南人力******入口-2024云南事业编制招聘岗位表

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于云南人力******入口的问题，于是小编就整理了4个相关介绍云南人力******入口的解答，让我们一起看看吧。

1. 云南人社12333怎么查询余额？
2. 云南省人力资源和社会保障卡是什么？
3. 云南省事业单位面试测评暂行办法？
4. 云南省人力资源和社会保障厅发布重大劳动保障违法案件的公告, 你怎么看？

云南人社12333怎么查询余额？

1、登录云南人力***和社会保障12333公共服务网，使用账号和密码登录查询。

2、拨打社保查询电话12333，获取个人账户余额信息。

3、持本人***明、社保卡到人力***和社会保障厅（或各市社保经办机构）查询账户明细。

云南省人力***和社会保障卡是什么？

云南省人力***和社会保障卡是一种集成多项功能的卡片，主要用于人力***管理和社会保障服务。这张卡可以作为个人身份识别、社保缴费和待遇领取等方面的凭证1。

具体来说，它具备以下几个方面的功能：

身份识别：持卡人的身份信息都存储在卡片中，可以用于证明个人身份。

社保缴费：通过这张卡，你可以缴纳社会保险费。

待遇领取：社会保障待遇如养老金、失业金、工伤赔偿金等都可以通过这张卡进行领取。

查询服务：可以通过这张卡查询个人的社保权益记录和其他相关信息。

金融支付：这张卡还具备金融支付功能，可以进行转账、取款、消费等操作。

其他公共服务：在某些地区，这张卡还可以用于乘坐公交、地铁等公共交通工具，或者作为图书馆的借阅证。

需要注意的是，具体的使用规则和功能可能因地区而异，建议向当地的人力***和社会保障部门咨询更详细的信息。

云南省事业单位面试测评暂行办法？

“从2017年2月1日起实行“云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法自2017年2月1起施行。云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法具体如下：《暂行办法》规定：面试测评按以下程序进行

制定面试方案;

命制面试试题及相关测评材料;

成立面试考官小组;

组织实施面试;

公布面试成绩。面试的方式:《暂行办法》规定：面试测评方式由组织实施面试的部门根据行业、专业及岗位特点按照“干什么，考什么”的原则确定，

因为在现在的事业单位联考面试当中，考官都是随机抽取的，并不会由用人单位来直接指定。所以在开展面试的过程中，面试考官与考生相识的可能性是很小的。

而且如果考官确实与某个考生认识的话，也应该主动提出回避，否则自己也是会受到纪律处分的。

云南省人力***和社会保障厅发布重大劳动保障违法案件的公告, 你怎么看？

谢邀请。

将这些案件向社会进行公布，目的是打击和警示欠薪者，加大对重大劳动保障违法行为的惩戒力度，通过社会监督，教育和警示用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章规定。对公布涉及的用人单位和责任人，有关部门将计入诚信档案，对失信单位和个人实行联合惩戒，以更好地维护劳动者劳动保障权益，维护社会公平正义。

根据 《重大劳动保障违法行为社会公布办法》：

第五条人力***社会保障行政部门对下列已经依法查处并作出处理决定的重大劳动保障违法行为，应当向社会公布：

（一）克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的；拒不支付劳动报酬,依法移送司法机关追究刑事责任的；

（二）不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的；

（三）违反工作时间和休息休***规定，情节严重的；

（四）违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节严重的；

（五）违反禁止使用童工规定的；

（六）因劳动保障违法行为造成严重不良社会影响的；

（七）其他重大劳动保障违法行为。

第六条向社会公布重大劳动保障违法行为，应当列明下列事项：

（一）违法主体全称、统一社会信用代码（或者注册号）及地址；

（二）法定代表人或者负责人姓名；

（三）主要违法事实；

（四）相关处理情况。

涉及国家秘密、商业秘密以及个人隐私的信息不得公布。

第七条重大劳动保障违法行为应当在人力***社会保障行政部门门户网站公布，并在本行政区域主要报刊、电视等媒体予以公布。

第八条地市级、县级人力***社会保障行政部门对本辖区发生的重大劳动保障违法行为每季度向社会公布一次。

人力***社会保障部和省级人力***社会保障行政部门每半年向社会公布一次重大劳动保障违法行为。

到此，以上就是小编对于云南人力******入口的问题就介绍到这了，希望介绍关于云南人力******入口的4点解答对大家有用。