大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工资6000扣完五险一金的问题,于是小编就整理了1个相关介绍工资6000扣完五险一金的解答,让我们一起看看吧。
6000扣完五险到手多少?
答法律分析:六千扣除五险一金还剩4630元。税前6000工资的话,养老保险需要缴纳8%,也就是480元,医疗保险缴纳2%也就是123元,失业保险缴纳0.2%也就是12元,公积金缴纳12%也就是720元,个人所得税再缴纳34.95元,那么税后的工资就是4630.05元。养老保险缴纳的越多的话受益是越多的,年轻的时候缴纳的多,等退休之后每个月领到的保险金也会越多。而医疗保险对于个人而言也是很好的保障,并且在缴纳到国家规定的退休年龄之后就不需要再继续缴纳,而且可以享受医保的各种政策。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
税前工资6000,税后到手应该是5855元,扣完五险还剩下5455元左右。计算如下:
1、个人所得税=6000-3500=2500;
2、超过1500试用10%的税率,个税金额=2500*10%-105=145;
3、工资就是6000-145=5855。在扣除五险400元,就是5455
这里的月薪是指已经扣除了五险一金的(对符合规定的五险一金可以扣除);这里的减除费用是3500元;若符合“附加减除费用”的规定,可以减除4800元
6000扣完五险到手5504.86元。每个公司的社保同公积金缴费的基数不一样会存在差异。以广州市最低社保为例:
基本养老基数4588*个人部分8%=367.04
失业保险基数2300*个人部分0.2%=4.6
基本医疗保险含生育基数6175*个人部分2%=123.5
工伤保险无须个人缴纳。扣除个人部分为495.14。实到手5504.86
工资6000元,每月需要扣除900元左右的五险一金费用,余下的钱在扣税之后的剩余部分才是你实际拿到手的钱。
养老保险:个人缴纳8%
医疗保险:个人缴纳2%(各地有所不同)
失业保险:个人缴纳1%(各地有所不同)
工伤保险:个人不缴纳
生育保险(已并入医疗保险当中):个人不缴纳
公积金:个人缴纳在5%-12%之间缴纳(由单位进行选择,通常为5%)
社保缴费金额=个人缴费工资基数*缴费比例
***设当地上年度全口径城镇单位就业人员的月平均工资为4500元,本人刚入职月工资为6000元。
社保缴费基数下限:4500*60%=2700元
社保缴费基数上限:4500*300%=13500元
个人缴费工资基数:大于社保缴费基数下限2700元,小于社保缴费基数上限13500元,为6000元
按照上述的社保缴费比例,个人每月需要缴纳的五险一金费用为:
养老保险:6000*8%=480元
医疗保险:6000*2%=120元
公积金(按最低5%缴纳):6000*5%=300元
合计:480+120+300=900元
希望我的回答能够帮助到你。
到此,以上就是小编对于工资6000扣完五险一金的问题就介绍到这了,希望介绍关于工资6000扣完五险一金的1点解答对大家有用。
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