社保基数4000对应多少工资-社保4019的基数退休能拿多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保基数4000对应多少工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社保基数4000对应多少工资的解答，让我们一起看看吧。

1. 底薪4000实际到手多少？
2. 社会保险基数4000是什么意思？

底薪4000实际到手多少？

我们看到的是你一个月收入情况，不管你是在哪个单位里工作，单位都要每月扣交三险，但是这三险是单位和个人按比例共同承担，这三险是强制性必须要进行缴纳的，指的是养老保险，医疗保险，失业保险，个人在三险中缴费比例是，养老保险8%，个人每月缴费320元，医疗保险2%，个人每月缴费80元，失业保险1%，个人每月缴费40元，所以每月扣440元，底薪4000实际到手3560元。

底薪4000元实际到手多少工资，就要看你的提成是多少了，如果你的提成是2000元的话，你就要扣一点个人所得税，当你的提成是200元，到手工资是4200元，所以需要根据你的提成工资确定你到手的工资。

首先需要确定你五险一金的缴费基数，并不一定按工资作为缴费基数。如果以4000作为缴费基数，社保个人承担缴费基数的10.5%，公积金个人承担缴费基数的10%。扣除五险一金后还剩3180。

社会保险基数4000是什么意思？

　　社保缴费基数指的是你以这个基数标准去缴费的。（相当于单位用这个作为你的个人工资标准，至于你真实的工资是不是这个，那就只有你知道了。）　　社保是社会保险的简称。是国家通过立法建立的一种社会基本保障制度。目的是使劳动者因年老、患病、伤残、失业、生育等原因，暂时或永久性丧失劳动能力、中断就业，本人或家属失去生活来源时，能够从社会（国家）获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活的一种社会保障制度。社会保险从根本上说是一种国家***。　　社保包含五个险种：养老、医疗、工伤、失业、生育。另个公积金是部分单位才会有的。　　职工社保缴费方式：（工伤、失业、生育三个险种不需要个人缴费，全部由单位缴费）　　社保中的养老和医疗两个险种分别有2个账户：1、社会（国家）统筹账户；2、个人账户。　　单位缴费标准：　　1、个人工资（社保缴费基数）的12%进入养老统筹账户（国企是20%）　　2、个人工资（社保缴费基数）的8%进入医疗统筹账户（这个比例会有变动的，以前 会有一小部分划入个人账户，但现在好像都没有了）　　个人缴费标准：　　1、个人工资（社保缴费基数）的8%进入养老个人账户　　2、个人工资（社保缴费基数）的2%进入医疗个人账户（这个比例会有变动的）　　社保享受必要的2个条件：　　1、“累计”缴费最低满15年（可以多缴年限，多缴多得）。所以不用担心中途没有缴费的时间。　　2、必须达到退休年龄：男性一般是60岁，女性一般55岁；特殊工种的退休年龄不同，但都有规定的。　　满足以上2个条件：退休时就可以享受退休养老金领取和退休医疗保障　　领取养老金的计算方法：统筹账户与个人账户同时领取　　统筹账户每月领取标准：领取当年的上一年省平均工资（每年都会变）+社保缴费基数（定数不变之后除以2取平均数后再乘以15%（缴满一年给1%，一般缴满15年，给15%，要是缴20年就给20%，所以多缴年限多得）　　个人账户：要是60岁退休，个人账户就只能领139个月（哪年退休，个人账户就规定了能领多少个月的）。也就是把个人账户的钱除以139个月，就是每月领的钱。　　那么养老每月领钱：统筹账户+个人账户 就是退休金（一般个人账户能领十一、二年或多一点，领完之后个人账户就没有了，那以后就领统筹账户到老死。）

到此，以上就是小编对于社保基数4000对应多少工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保基数4000对应多少工资的2点解答对大家有用。