公务员录用体检通用标准-公务员录用体检通用标准2023

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员录用体检通用标准的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公务员录用体检通用标准的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员录用体检通用标准，试行？
2. 公务员录用通用体检标准？
3. 公务员录用体检通用标准2022解释？
4. 山东公务员录用体检通用标准？
5. 国家公务员体检录用标准？

公务员录用体检通用标准，试行？

公务员录用体检通用标准是指国家公务员录用考试体检标准，是由国家公务员局制定并实施的一项标准，适用于全国范围内的公务员录用。该标准主要包括身体检查、专科检查和实验室检查三个部分，检查内容包括身高体重、视力、听力、口腔、皮肤、心理等多个方面。

试行是指该标准尚未全面推广实施，而是在一定范围内进行试点或试行。目前，公务员录用体检通用标准已经制定并试行，逐步推广到全国各地，以保障公务员队伍的身体素质和健康状况。

公务员录用通用体检标准？

公务员录用的体检标准中，首先血压要正常，要控制在140mmHg-90mmHg范围内，其次是不能有传染性的疾病，最后就是一些患有一些疾病不合格，但治疗痊愈后是可以达到合格标准的，比如心脏类的疾病。公务员录用标准体检，可以说，公务员录用的体验有着严格标准，对于通过笔试和面试的考生来说，如果在体验环节被刷就十分可惜了。

      公务员录用体检标准，风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

公务员录用体检通用标准2022解释？

公务员录用体检是对候选人体格、视力、听力、心理、血液、尿液等方面进行全面检查，以确认其是否符合公务员招录的岗位要求。下面是针对公务员录用体检通用标准的一些解释：

1.体格检查：包括身高、体重、血压、心率、肺活量等指标的检查。考察候选人是否身体健康，能否胜任岗位的工作要求。

2.视力检查：包括裸眼视力、矫正视力、色觉等指标的检查。考察候选人的眼睛是否健康，能否满足岗位的工作要求。

3.听力检查：包括声音听觉、听力阈值等指标的检查。考察候选人的听力是否健康，能否胜任岗位的工作要求。

4.心理检查：通过心理测试、面试等方式考察候选人的心理健康状况和个人素质，评估其适应工作和团队的能力。

5.血液和尿液检查：包括血常规、尿常规、肝肾功能等指标的检查。考察候选人是否有严重的身体疾病或慢***，是否对岗位的工作有影响。

以上是对公务员录用体检通用标准的一些解释，具体标准和要求可能因不同单位和岗位的要求而有所不同。

山东公务员录用体检通用标准？

目前还没有确定通用标准。
因为国家公务员录用标准由中央公务员主管部门负责，而且每年都会根据国家情况和需要进行调整和修改。
2023年的公务员录用体检通用标准也需要等待相关部门的发布和确认。
可能会调整相关体检项目和标准，并且要求更加严格。
目前，国家公务员录用体检主要包括常规体检、常见病筛查、专项体检和初步心理测试等项目。
考生需要保持身体健康，随时注意身体状况，做好相应的检查和处理。

国家公务员体检录用标准？

公务员录用体检通用标准2023

2023年的公务员录用体检通用标准包括以下几个方面：

1.年龄：申请者应年满21周岁，年限不得超过47周岁；

2.身高：男性申请者的身高最低不得少于165厘米，女性申请者的身高最低不得少于160厘米。

3.体重：最低体重为根据身高体形公式计算出的体重值；

4.视力：申请者最低要求有良好的视力，从而保证任务时能正常阅读资料；

5.听力：申请者最低要求应能正常听见官方通知和说话；

6.心电图：申请者心电图及胸部X线片必须正常，服从医生检查和复查。

7.血型：报考公务员的申请者血型必须为A、B、O、AB中的一种；

8.胸部X线检查：报考公务员的申请者必须通过胸部X线检查，没有异常；

9.药物检测：参与公务员体检者应经过药物检测，现场不得有任何违禁物质；

10.心理检查：心理健康是报考公务员必要的条件，应通过心理检查，最终确定申请者的情绪状况；

11.体检报告：应准备本人的最新健康体检报告附件，确保其完整有效，否则将会被退回。

2023年的公务员录用体检通用标准确保公务员的服务能力及健康状况，为行政部门提供高质量服务。申请者要特别注意按时完成体检流程，准备必要的材料，按照本标准必要确保自身满足录用要求。

到此，以上就是小编对于公务员录用体检通用标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员录用体检通用标准的5点解答对大家有用。