企业年金缴费比例-企业年金缴费比例个人和单位

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业年金缴费比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业年金缴费比例的解答，让我们一起看看吧。

1. 企业年金缴纳比例？
2. 企业年金缴费比例多少最好？
3. 企业年金缴存比例？

企业年金缴纳比例？

法律分析

企业年金缴费的比例是：单位8%，个人4%，职业年金=单位缴费+个人缴费。依据经济社会发展情况，国家适度调节企业和个人职业年金交费的比例。企业交费每年不超过本企业职工薪酬的8%，企业和职工个人交费累计不超过本企业职工薪酬的12%，实际所需花费由企业和职工商议明确。

法律依据

《企业年金规定》第十四条

企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工协商确定。

企业年金缴费比例多少最好？

企业年金缴费比例最好的比例是根据个人的财务状况和退休***来确定的。
一般来说，较高的缴费比例可以确保退休后拥有更多的养老金，但也可能给当前的生活带来一定的经济压力。
而较低的缴费比例则可能导致退休后的养老金不足以满足生活需求。
因此，选择适当的缴费比例需要综合考虑个人的收入水平、家庭开支、其他投资和储蓄***等因素。
此外，还需要考虑企业提供的年金***的具体条款和***待遇。
有些企业可能会提供额外的匹配缴费，即根据员工的缴费比例，企业会额外缴纳一定比例的年金。
在这种情况下，适当提高个人的缴费比例可以获得更多的企业匹配缴费。
另外，个人还可以根据自己的风险承受能力和投资偏好来选择年金***的投资组合。
一般来说，年轻人可以选择较高风险、较高回报的投资组合，而年龄较大的人则可以选择较低风险、较稳健的投资组合。
总之，选择企业年金缴费比例最好需要综合考虑个人的财务状况、退休***、企业提供的***待遇以及个人的风险承受能力和投资偏好等因素。

企业年金缴存比例？

企业年金缴费比例如下：

1、年金缴费中本单位工资总额的8%；

2、年金缴费，需要本人缴费工资的4%；

3、企业和个人的缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%；

4、实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费；

5、不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费。

一、企业年金提取方式如下：

1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取；

2、职工出国定居时，可一次性领取；

3、职工因病残丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取；

4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。

二、企业年金退休提取流程如下：

1、缴纳企业年金的职工，在退休时需要向原缴纳了企业年金的单位人事部门提出领取企业年金的申请，需要填写企业年金申请表，并提供***及***复印件；

2、企业会对退休职工的申请进行审核，并将支取年金申请表发至有关部门；

3、对于符合领取企业年金的职工，有关部门会委托银行将企业年金转账至提取人的银行账户当中。

总之，企业年金缴费比例是本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。对于财政全额供款单位，单位缴费部分由财政支出，***取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。非全额供款单位，单位缴费由单位实际承担，***取实账积累。

到此，以上就是小编对于企业年金缴费比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业年金缴费比例的3点解答对大家有用。