劳务派遣和劳务外包哪个好-劳务派遣和劳务外包哪个好点

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳务派遣和劳务外包哪个好的问题，于是小编就整理了5个相关介绍劳务派遣和劳务外包哪个好的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳务派遣和外包哪个好？
2. 劳务外包和劳务派遣哪个好？
3. 外包公司好还是劳务派遣好？
4. 劳务外包与劳务派遣哪个好？
5. 劳务外包好还是劳务派遣好？给你答案？

劳务派遣和外包哪个好？

劳务派遣比外包好

劳务派遣是为用工单位提供特定岗位而非特定项目的派遣员工，而派遣工通常只占某个相对独立项目用工总数的一部分。劳务外包却是为用工单位提供特定项目而非特定岗位的外包员工，并且外包员工应该占整个项目用工数量的全部。

劳务外包和劳务派遣哪个好？

劳务外包更好一点。

在劳务外包中，承包人招聘劳动者的用工风险与发包人无关，发包人和承包人承担各自的用工风险，完全隔离各自的用工风险；

劳务派遣作为一种劳动用工方式，用人单位是劳务派遣三方法律关系的一方，需要承担一定的用工风险，劳务派遣单位非法损害被派遣劳动者的，用人单位和劳务派遣单位应当承担连带赔偿责任。

外包公司好还是劳务派遣好？

外包和劳务派遣哪个更好?劳务派遣相对好一些。不管是劳务派遣制，还是劳务外包制，求职者都不与用人单位直接签定劳务合同，工作者在***待遇、社会保障、工作条件等方面都显著弱于正式合同制员工。

然而二者相比较的话，劳务派遣相对来说略胜劳务外包一筹。通过劳务派遣入职一家单位，工作者仍然可以享受到基本的社会保障。

就用工方式来说，大部分参与劳务派遣制的员工，都可以享受到用人单位规定的工作与作息时间。

而劳务外包则是由外包企业自行规定用工时间，所以二者是有本质区别的。

两者具有本质上的区别 ，通常两者在成本费用上是不同的 ，外包公司相当于项目一次性承包，所有费用在签订外包协议中可以规定具体数额，成本可以控制。而劳务公司只是负责人力成本输出，其他费用还要自行承担，费用不可控制。因此外包公司比派遣公司更好一些。

劳务外包与劳务派遣哪个好？

劳务派遣比较好。

劳务外包是直接包给第三方公司，要求比较高，而且待遇也不是太好，基本上都是公司赚钱。

劳务派遣一般都是由公司直接派遣到外地，***待遇较好，而且还有额外补贴。

劳务外包好还是劳务派遣好？给你答案？

劳务外包和劳务派遣的目的都是规避用工分险，从这个角度分析就知道那一个更好了。

劳务外包是将可以外包的工作，交其他单位完成，劳动者与发包方没有劳动关系，而与承包方有劳动关系，其提供的劳动也是收承包方指派，因此发生劳动争议只能向承包方主张权利，与发包方无关。

劳务派遣则不同，国家法律规定了用人单位和用工单位对劳动者承担连带责任，所以劳务外包更能规避用工分险。

劳务派遣好！劳务派遣是经《劳动合同法》立法的。劳动者与劳务派遣公司要签订劳动合同的，并参加社会保险的，员工的合法权益得到了保障的。

而劳务外包，一般以完成一个项目为目的，把这个项目交给劳务外包工完成，个人不签订劳动合同，不参加社会保险的。员工的合法权益得不到保障的。

到此，以上就是小编对于劳务派遣和劳务外包哪个好的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳务派遣和劳务外包哪个好的5点解答对大家有用。