hr是什么意思-hr是什么意思医学

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于hr是什么意思的问题，于是小编就整理了5个相关介绍hr是什么意思的解答，让我们一起看看吧。

1. HR是什么意思？
2. HR是什么意思？
3. HR是什么意思？
4. HR是什么职位？
5. 人力资源简称hr什么意思？

HR是什么意思？

HR 是一个公司的人事部人员，人力***，又称劳动力***或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。人力***的最基本方面，包括体力和智力。如果从现实的应用形态来看，则包括体质、智力、知识和技能四个方面。一个国家的人力***适中它就会促进社会的发展，增强国家的竞争力，实现强国的目的。

HR通常指的是人力***，是一个组织中负责管理人员招募、培训、绩效评估等相关事宜的部门或职位的意思。HR通俗点说就是管理人事和人才的工作，为企业提供优秀的人才和保障人才合理利用与发展。

HR是什么意思？

hr是human resource的英语缩写，指的是人力***管理，又被称为人事。hr是公司中一个非常重要的职位，主要负责招聘、培训、职员考核、薪酬以及职员调动等工作。

一般来说，在一些大型企业中，经常将人力***管理分成八大模块或者是六大板块，分别是人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理，这六大模块主要是为了帮助企业主更好的掌握员工情况。

HR通常指人力***，是指一家组织或公司中负责管理员工、招聘、培训、***以及维护员工关系等方面的部门或团队。

该部门或团队的职能包括吸引、留住和激励优秀的人才，提高员工生产力和满意度，确保组织顺利运营。

人力***（Human Resources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力***管理工作。人事部是为企业建立培训制度，制定企业考勤制度及规章制度的部门。人事部根据企业业务发展需求，统计协调各部门的招聘要求，制定招聘***，制作岗位说明书。

HR是什么意思？

是人力***常见释义。

abbr.(公司等机构的)人力***(部)（human resources）;

例句:

Emolument management occupies a significant part in HR.

薪酬管理在人力***管理活动中占据重要的地位。

HR是什么职位？

hr即人力***，全称人力***管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。

hr是公司一个重要的职位。比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。现代则主要通过人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。

人力***简称hr什么意思？

一、HR-Human Resource解释为人力***，一般是和行政部做相类似的工作，具体如下：

(1)获取。根据企业目标确定的所需员工条件，通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。

(2)整合。通过企业文化、信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突的化解等有效整合，使企业内部的个体、群众的目标、行为、态度趋向企业的要求和理念，使之形成高度的合作与协调，发挥集体优势，提高企业的生产力和效益。

(3)保持。通过薪酬、考核，晋升等一系列管理活动，保持员工的积极性、主动性、创造性，维护劳动者的合法权益，保证员工在工作场所的安全、健康、舒适的工作环境，以增进员工满意感，使之安心满意的工作。

(4)评价。对员工工作成果、劳动态度、技能水平以及其他方面作出全面考核、鉴定和评价，为作出相应的奖惩、升降、去留等决策提供依据。

(5)发展。通过员工培训、工作丰富化、职业生涯规划与开发，促进员工知识、技巧和其他方面素质提高，使其劳动能力得到增强和发挥，最大限度地实现其个人价值和对企业的贡献率，达到员工个人和企业共同发展的目的。

到此，以上就是小编对于hr是什么意思的问题就介绍到这了，希望介绍关于hr是什么意思的5点解答对大家有用。