大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于为什么老板都不怕劳动仲裁的问题,于是小编就整理了3个相关介绍为什么老板都不怕劳动仲裁的解答,让我们一起看看吧。
劳动仲裁判公司赔偿,但公司就是不给怎么办?
劳动仲裁判公司赔偿,但公司就是不给:劳动仲裁判公司赔偿,公司哪有不赔的道理,如果证据确凿,公司就是不给,可以***到***,走法律程序,如果***判公司赔偿,公司还是不赔,可以强制执行,没有谁能跟法律抗争的,他想不赔,损失反而更大。
保险公司赔付了,老板不赔,还威胁我,申请劳动仲裁有用吗?
“劳动者之哥”会通过实践与经验,希望能给您有所帮助。
首先,你所提的“仲裁是否有用?”,回答是:“非常有用”,虽然小哥不知你是因何问题得赔偿,但这是你维护合法权益最重要一个步骤。同时,申请劳动仲裁的时效为一年;如果是工伤,认定工伤时效为一年。
其次,如果是工伤的话,办理程序是:
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系;
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级;
4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴。
以上建议,望能相助!如果需要的话,继续关注与联系,共同探讨解决之道。
公司违反劳动法却不怕被仲裁怎么办,难道走破产清算就不用赔偿员工了吗?
我是执业律师,很荣幸受邀回答这个问题,希望对大家有帮助。
如果公司说不怕劳动仲裁要么是公司负责人对法律不了解而盲目自信,要么是以此吓唬劳动者以达到减少仲裁数量的目的。至于公司破产肯定是需要向员工支付工资及经济补偿金的。下面就这两个问题做如下分析:
第一,劳动仲裁后,如果员工对仲裁裁决结果不满意是可以向***提***讼的,而且诉讼费只需要10元。现在是大数据时代,***判决文书基本上都是网上公开,而且在使用“天眼查”、“企查查”等工具查公司时是可以看到判决书内容的。这个时候,较多的诉讼记录往往会提示企业存在风险非常不利于企业对外谈业务和招工。所以,任何企业都是怕诉讼的,较多的败诉记录是非常不利的。
第二,如果企业负责人告诉员工不怕诉讼往往出于两点考虑(1)用这种方式吓唬员工,让员工妥协从而不敢提起仲裁,进而接受公司不赔偿或者较低的赔偿;(2)如果员工提起仲裁则往往***取拖字决,员工往往拖不起,仲裁、一审、二审下来起码1-2年,給员工产生一种公司不怕诉讼的错觉,进而以较低金额达成和解或调解。
第三,在仲裁、一审、二审后,员工可以申请强制执行。如果公司财产不足以清偿债务的会列入失信黑名单 ,即“老赖”名单,并且在公司申请破产时可以追加股东为被执行人,要求股东在出资本息范围內承担连带责任。所以公司也是担心劳动仲裁的。
第四,公司破产属于公司死亡的一种形式,这时劳动者兢兢业业说没有过错的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第44条第4款,第46条第六款的规定,公司应该向员工支付经济补偿金,经济补偿金的标准为每工作满1年支付1个月工资。
所以,公司是怕劳动仲裁的,说不怕往往是***像,劳动者们要练就火眼金睛加以赠别;公司破产也是要💰赔的。当然,2008年劳动合同法出台后对劳动者加大保护力度的同时也或多或少的给老板们带来了很多麻烦。因此,无论是老板还是员工都应该将心比心,互相理解,尽量较少诉讼。
到此,以上就是小编对于为什么老板都不怕劳动仲裁的问题就介绍到这了,希望介绍关于为什么老板都不怕劳动仲裁的3点解答对大家有用。
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