大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于上海人才引进落户条件的问题,于是小编就整理了5个相关介绍上海人才引进落户条件的解答,让我们一起看看吧。
上海临港人才引进落户条件有哪些?
上海临港人才引进落户的条件主要包括以下几种情况:
1. 临港用人单位引进的紧缺急需的特殊人才,可以直接落户上海。
2. 满足应届生72分评分的在临港新片区工作可以直接落户。
3. 应届博士生人才在临港新片区工作可以直接落户。
4. 上海高校或研究所毕业的应届硕士生在临港工作可以直接落户。
5. 上海11所高校本科应届生在临港新片区工作直接落户,具体包括复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学等。
此外,还有针对新片区用人单位工作的各类人才的居转户落户政策,年限可由7年缩短为5年(要求新片区工作时间不低于3年)。对于符合新片区重点产业布局、经新片区推荐的用人单位核心人才,居转户年限更可缩短为3年(要求新片区工作时间不低于2年)。同时,近4年累计36个月缴纳1倍社保,申办居转户时可不受职称或职业资格等级的限制。
对于重点机构人才,如在本市作出重大贡献并获得相应奖励,或者在本市被评聘为高级专业技术职务或者高级技师,也可以不受持证及参保年限的限制直接落户。
需要注意的是,成功落户后,个人需要承诺继续在新片区工作一定的年限(如2年),同时一些条件要求申请人具备相应的学历或工作经验。具体的落户政策和要求可能会随时间发生变化,因此在申请前建议查阅最新的政策文件或咨询相关部门以获取准确信息。
上海人才引进要求?
上海人才引进基本条件:在沪工作稳定,专业与岗位相符,一般应能在本单位工作五年以上(对于特别优秀或者特别紧缺急需的,可适当放宽年限要求),且符合下列条件之一:高层次人才,重点机构紧缺急需人才,高技能人才,市场化创新创业人才,专门人才和其他特殊人才。
落户上海的人才引进政策?
具有技师以上职业资格的人员、符合我市当年紧缺工种的,具有高级工职业资格的人员提供以下资料:
1、浙江省劳动保障厅、杭州市劳动保障局核发的《职业资格证书》原件及复印件;
2、与单位签订且已履行5年或5年以上并经鉴定的劳动合同原件及复印件;
3、社保经办机构出具的职工在杭缴纳5年以上养老保险凭证原件及复印件:(PS:可以与不同单位签订劳动合同,但合同必须连续)
4、原户口所在地派出所出具的《户籍证明》原件及复印件;(无法出具的,可由本人户口本及***原件和复印件代替)
5、本人在杭拥有住房且实际居住的在杭合法固定住所证明(包括商品房、经济适用房、***提供的廉租房、有租凭凭证的单位自管房、房管部门的直管公房)原件及复印件。(市***现新推出的"田园公租房"杭州落户条件标准
如果要办理上海市人才引进户口的话具体需要什么样的条件?
人才引进外地调入的申报对象主要有:
(1)具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员;
(2)具有中级职称或本科学历,且男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术和管理人员。
(3)因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部及符合随迁条件的配偶和未成年或待业未婚子女。
上海市人才引进薪资条件?
1-3类人才140万元以内;
正高级专业技术职务任职资格的人员或博士学历学位人员80万元以内;
副高级专业技术职务任职资格或高级技师职业资格(职业技能等级一级)人员50万元以内;
全日制硕士学历学位人员40万元以内;
到此,以上就是小编对于上海人才引进落户条件的问题就介绍到这了,希望介绍关于上海人才引进落户条件的5点解答对大家有用。
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