劳务派遣行政许可实施办法（劳务派遣行政许可实施办法规定）

本文目录：

• 1、劳务派遣行政许可实施办法里面的规定
• 2、劳务派遣行政许可实施办法
• 3、劳动派遣行政许可实施办法规定劳务派遣经营许可证有效期为。_百度知...
• 4、劳动派遣许可证办理条件

劳务派遣行政许可实施办法里面的规定

解《劳动派遣行政许可实施办法》第十四条第二款规定，《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。

年。劳动派遣行政许可办法》第十四条第二款规定，《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。劳务派遣许可证是指经营性人力***机构向劳动行政部门申请经营劳务派遣许可后，依法获准的许可经营劳务派遣业务的证明文书或材料。

劳务派遣经营许可证需要在当地人力***和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。

劳务派遣年检过期了可以继续使用吗根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务，应当向企业所在地的人力***社会保障行政部门提交材料，依法申请行政许可。

法律依据：《劳务派遣行政许可实施办法》第一条 为了规范劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》等法律，制定本办法。

劳务派遣行政许可实施办法

第一章　总 则第一条　为了规范劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》等法律，制定本办法。第二条　劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等，适用本办法。

劳务派遣经营许可证需要在当地人力***和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。

劳务派遣工政策的相关规定有哪些加强了对劳务派遣单位的约束，主要表现在以下方面：（1）劳务派遣单位注册资本不得少于200万。

劳务派遣行政许可实施办法：人力***社会保障行政部门实施劳务派遣行政许可，应当遵循权责统公开公正、便民高效的原则。经营劳务派遣业务，应当向所在地有管辖权的人力***社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。

劳务派遣许可证年审是怎么规定的根据《劳务派遣行政许可实施办法》第二十二条规定：“劳务派遣单位应当于每年3月31日前如实向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告”。

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年。劳动派遣行政许可办法》第十四条第二款规定，《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。劳务派遣许可证是指经营性人力***机构向劳动行政部门申请经营劳务派遣许可后，依法获准的许可经营劳务派遣业务的证明文书或材料。

正本、副本具有同等法律效力。《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。《劳务派遣经营许可证》由人力***社会保障部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人力***社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。

法律分析：《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。《劳务派遣经营许可证》由人力***社会保障部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人力***社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。

年。根据查询《劳务派遣行政许可办法》第十四条第二款规定，劳务派遣经营许可证有效期为3年。

劳动派遣许可证办理条件

一）注册资本不得少于人民币200万元（开办劳务派遣公司注册资本不适用认缴制）；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。

注册资产：注册资本不得少于人民币200万元。场所和设施：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。管理制度：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。其他条件：法律、行政法规规定的其他条件。

申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：注册资本不得少于人民币200万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；法律、行政法规规定的其他条件。

劳务派遣许可证需要持劳务派遣经营许可申请书；营业执照或者《企业名称预先核准通知书》复印件；公司章程，验资机构出具的验资报告或者财务审计报告等材料到当地方人力***社会保障行政部门进行办理。