单位社保缴费基数怎么算-单位社保缴费基数怎么算出来的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位社保缴费基数怎么算的问题，于是小编就整理了4个相关介绍单位社保缴费基数怎么算的解答，让我们一起看看吧。

1. 社保缴费比例百分之60基数是怎么算的？
2. 社保缴费比例2021公司缴多少？
3. 一倍社保基数怎么计算？
4. 社保基数1.5是什么意思？

社保缴费比例百分之60基数是怎么算的？

我们个人的社保基数与我们个人的工资收入有很大的关系，而且一般不同险种对基数的要求也是不一样的。

举个例子说，如果你的工资为2500元，低于最低下限，则缴费基数按最低的2906元算，如果你的工资高于最高上限，月薪20000，则缴费基数按最高的16575元算，如果你的工资是6000元，介于最高和最低中间，则按实际工资6000元作为缴费基数。而且在实践中，一般员工的缴费基数是由企业自定的，不少企业会直接***用最低的缴费基数

社保缴费比例百分之六十基础是按照标准的基数为计算的。社保费是以当地的现在的社会平均工资20%为基数。其中的12进入统筹。8%进入个人账户。目前。鄂州地区现在的标准的社保费基数是每个月1000元。如果是按60%交费。每个月交社保600元。

社保缴费比例百分之60基数是按照当地上一年度社会平均工资计算的，灵活就业人员社保一般有三个档次，即社会平均工资的百分之六十、百分之百和百分之三百， 百分之六十是最低档。

单位缴纳的话可以在百分之六十到百分之三百之间任选

社保缴费比例2021公司缴多少？

现在社保缴费。唐老保险公司按16%缴纳，个人按8%。医疗保险公司按8%，个人按2%。失业保险公司和个人各占百分之一。

工伤保险因为工种不通，税率不尽相同。工伤保险的税率，全部由公司承担。生育保险目前已合并到医疗保险当中去。社保缴费公司应承担的费用就是这么多。

一倍社保基数怎么计算？

社保基数是指用于计算社保缴纳金额的基数，一倍社保基数是指一个人的月工资达到或超过当地规定的社保基数的一倍时，其社保缴纳金额就会按照一倍社保基数来计算。一般来说，社保基数是由当地的***部门规定的，不同地区的规定可能有所不同。例如，某地的社保基数为3000元，那么当一个人的月工资达到或超过3000元时，其社保缴纳金额就会按照一倍社保基数来计算。

社保基数1.5是什么意思？

缴费基数是参保人按比例缴费的依据。

对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位（人）的缴费基数时，统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60％-300％之间，即：若个人的月工资不足当地上年度社平数的60％，则其缴费基数最低须达到社平数的60％；若个人的月工资超过了当地社平数的300％，则其缴费基数最高不得超过社平数的300％。

***如公司每人月工资是600元，若此工资标准已达到当地社平数的60％，则600元就是缴费基数；若不到当地工资社平数的60％，则要提高到社平数的60％。

社保中的养老、医疗、失业，均是以这个缴费基数为依据，按规定比例交费：

养老－－单位交20％、个人交8％；（基数600：单位180、个人48）

医疗－－单位交6％、个人交2％；（单位36、个人12）

失业－－单位交2％、个人交1％；（单位12、个人6）

工伤和生育全部由单位承担，个人不必交费。

1.5倍社保基数是什么意思

社保缴纳基数就是按照这个基数来缴纳养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。1.5倍的社保基数也就是用社保基数乘以1.5。比如社保基数是4000，1.5倍的社保基数就是6000。

这就是1.5倍社保基数

到此，以上就是小编对于单位社保缴费基数怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位社保缴费基数怎么算的4点解答对大家有用。