五险一金如果离职停了怎么办-五险一金中断了就白交了吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金如果离职停了怎么办的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金如果离职停了怎么办的解答，让我们一起看看吧。

1. 辞职后社保停了，以后的社保怎么办？暂停有期限吗？
2. 2021离职后五险一金断交怎么处理？
3. 被解聘后社保断了怎么办？

辞职后社保停了，以后的社保怎么办？暂停有期限吗？

　　辞职了，公司买的社保也就是五险暂停续缴费了。以后的社保可以自己以灵活就业人员缴纳，也可以在找到工作后转移，一般暂停缴费不超过3个月。　　同城转移社保流程：　　社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭***号就可以直接上社保。　　异地转移社保的流程：　　新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。　　(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。　　(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。　　(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。　　(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。　　(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

2021离职后五险一金断交怎么处理？

劳动者离职后的社保一般是这样处理：

1、养老保险，即使公司停交了，个人还是可以缴纳的。一般处理方式有停止缴费、由个人全额缴纳、如果到外地谋职的可以办理保险转移手续，转到新的就业地区；

2、医疗保险，辞职后的处理方式基本跟养老保险一样，个人账户里面的钱可以在当地继续使用，不会受到影响；

3、工伤保险、失业保险和生育保险辞职之后保险是自动解除的，但是只要失业保险缴费满一年，不是个人原因造成失业的，可以领取失业保险金。

单位离职后、如果未找到新工作、可以按灵活就业人员方式缴纳社保，并且可以只缴养老保险和职工医保、当然生育保险你愿意交也可以！公积金你可以选择***。按灵活就业方式缴纳养老保险、可以在社会平均工资的基数60至300%之间的档次缴费。医保按基数60%的档次缴费。

医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。

养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多;办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。

被解聘后社保断了怎么办？

被解聘后社保断了，要明白以下几件事：

1、以灵活就业人员自行到社保经办机构缴纳养老保险费。

2、被解聘了可以到就业局办理领取失业金的手续。

3、失业人员缴纳养老保险费是可以享受社保补贴。

4、达到退休年龄，缴费满了15年，自己办理退休手续。

到此，以上就是小编对于五险一金如果离职停了怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金如果离职停了怎么办的3点解答对大家有用。