社保统筹的钱算不算自己-社保统筹的钱算不算自己社保的钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保统筹的钱算不算自己的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社保统筹的钱算不算自己的解答，让我们一起看看吧。

1. 个人交了医疗保险就有统筹基金吗？
2. 个人交社保，统筹和个人的钱都是自己交的，公平吗？

个人交了医疗保险就有统筹基金吗？

是的。

你交的社保分两部分 一小部分打入你个人账户 一大部分属于统筹基金。

统筹基金基本和你没什么关系 讲通俗点就是国家拿你交的统筹部分的钱去养现在退休的老年人了和给他们报销医保费了。

个人部分才是属于你自己的 养老金的个人账户部分影响到你的退休工资 。

以后退休金计算方法是 基本养老金+个人账户养老金 。

你个人养老账户里的总额除以计发月数就是你每月领个个人账户养老金 在加上你的基本养老金就是你的退休工资了 基本养老金和你退休当年的社平工资 你缴费的年限和你缴费基数有关。

统筹基金和个人交社保账户用途不同，个人账户主要用于门诊、急诊的医疗费用等，而统筹账户主要用于住院报销等。在社保中分单位缴费部分和个人缴费部分，单位缴费就进入统筹账户，个人缴费进入个人账户。

300

    如果你有单位，按照公有制参加养老保险政策，你的缴费比例是28%，单位负担20%，你个人缴纳8%，其中，20%计入社会统筹，8%计入你的个人账户。但是你要是个人参保（非公有制）的话，你的缴费比例是20%（今年调整的），12%计入社会统筹，8%计入你的个人账户

个人交社保，统筹和个人的钱都是自己交的，公平吗？

灵活就业者、交纳养老保险，统筹费用和个的份额费用、全部由本人出资、公平合理吗？

一：各族群、养老保险交费的比较：

①：机关与事业人员的养老保险，：本人可以选择100％、200％、300％的档次与比例交费，其中统筹资金为20％、全由中央财政全额支付；

②：企业职工的养老保险，只能由企业决定40％、60％、最高100％的档次与比例交费，其中统筹资金为16％、由企业全额支付，职工本人没有选择的权力；

③：城乡居民的养老保保险，：年交费的档次为200元一5000元不等、由本人自由选择交费的档次，本人的交费、全部进入个的社保账户，财政直接补贴30％一50％、不叫统筹资金；

④：灵活就业者的养老保险，：统筹交费的比倒为16％、个人交费的8％、全由本人全额支付；

二：灵活就业者的养老保险，统筹与个人份额交费、该不该全有本人全额支付：

①：灵活就业者，是劳动者、也是国家的建设者，参加了劳动、参加了建设，就等于向国家交纳了税赋、做出了贡献，应该享受与其他劳动都同样的权益；

②：灵活就业者、是特殊群体，没有单位没有组织呵护、是被社会遗忘的群体，应该引起社会各界的关注；

③：灵活就就业者、包括下岗、失业、辞退人员，也应该享受改革开放的“红利”与成果、不能丢下他们；

三：几点建议：

①：灵活就业者、统筹资金的交费，应由16％、削减为8％才公平与合理；

②：允许临近退休年龄，养老保险交费不满15年的人员、一次性补交养老保险费用；

③：对老弱病残的灵活就业者、包括下岗.失业.买断.辞退人员、实施养老保险交费的救助或优惠；

④：对灵活就业者，应指定指派专门的机构、组织或专门人员管理；

个人交社保，统筹和个人的钱都是自己交的公平吗？当然是公平的，所谓的不公平主要是不了解退休后养老金的构成。需要说明的是，企业职工养老保险缴费和城乡居民养老保险的缴费方式，今后的养老金待遇是不同的。

从城乡居民基本养老保险的缴费方式来看，所缴纳的费用全部是计入个人账户，养老金的高低除了个人缴费的标准以外，还要看当地基础养老金的水平。基础养老金部分是全部由财政来支付，带有财政补贴的性质，个人缴费部分完全计入个人账户，而且***还要根据缴费标准进行补助。但即使是这样，很多人还是不愿意缴纳城乡居民养老保险，认为城乡居民基本养老保险的养老金太低。

其实城乡居民基本养老保险的养老金并不低，表面上大家认为低，主要是缴费标准低，缴费年限也比较低导致的。如果我们提高城乡居民养老保险的缴费标准，也就是按照当地灵活就业人员，缴纳职工养老保险的标准来缴费，缴费20年或是30年，其实所获得的养老金不会低于缴纳城镇职工养老保险的人，甚至还会高于缴纳城镇职工养老保险的人员。

在职工养老保险和城乡居民养老保险中，之所以要设计为两种不同的养老金领取制度，其主要的目的就是为了让大家有更多的选择权，对比权。如果你认为灵活就业人员缴纳城镇职工养老保险，单位缴费部分和个人缴费都要自己来交不合理，不公平，那最合理的选择就是去缴纳城乡居民基本养老保险。

灵活就业人员缴纳城镇职工养老保险，从表面上看好像不公平，因为自己的缴的钱12%计入了统筹账户，只有8%计入了个人账户，不到自己缴费总额的三分之一，但是从养老金的支付结构来看，又是非常公平的。

按照企业职工养老保险养老金的计算方式，养老金分为基础养老金、个人账户养老金两个部分，其中基础养老金所占的比例也是养老金总额的三分之二左右，个人账户养老金只占养老金总额的三分之一，这是养老金是从不同的账户支出导致的。

按照养老金账户的支出方式，基础养老金是由统筹账户来支出的，统筹账户不但要支付基础养老金，有视同缴费年限的人，还要支付过渡性养老金，退休职工死亡以后的待遇也要统筹账户的资金来支付，可以说统筹账户是非常重要的。

养老金计算的这种性质，决定了灵活就业人员在缴纳职工养老保险时，要分别计入两个账户，即12%计入统筹账户，相当于在职职工的单位缴费部分，8%计入个人账户，相当于在职职工的个人缴费部分。如果个人缴费全部计入了个人账户，个人账户养老金肯定会高于现在的水平，但会影响基础养老金的计算。

基础养老金是要和退休前的上年度职工月平均工资挂钩的，也是体现养老保险个人缴费和社会经济发展成果挂钩的一种方式，是参加养老养老保险的人享受社会经济发展成果的具体举措，这种举措是按照一定的比例来体现的。这种比例就是平均缴费指数，有了平均缴费指数，就能计算出指数化的缴费工资。指数化缴费工资从某种意义上来说，就是自己的缴费贡献占上年度职工月平均工资的比例。

比如灵活就业人员是按照最低的60%来缴纳养老保险，***如平均缴费基数为5000元，缴费20年，总费用需要240000元。在这24万元中，计入统筹账户的资金为144000元，计入个人账户的资金为96000元。个人账户部分计入的资金只占了整个缴费总额的40%，实际60%计入了统筹账户。

***如退休时的养老金计发基数为8000元，平均缴费指数按照100%来计算，每缴费一年的基础养老金为80元，缴费20年每月基础养老金为1600元；个人账户余额为96000元，在不考虑资金利息的情形下，每月的个人账户养老金为691元，合计每月的养老金为2291元。这里的基础养老金占了69.8%，个人账户养老金占了31%，这和我们在缴纳养老保险时划入统筹账户和个人账户的比例是差不多的。

综上所述，个人缴纳养老保险，由于没有用人单位，自己需要全额承担缴费比例，即既要缴纳单位部分，也要缴纳个人部分，灵活就业人员自己本身既是用人单位，也是职工，这和没有雇工的个体户有点相似，如果从这个角度来理解，也就是没有所谓的公平不公平了，从养老金的构成和支付渠道来分析，我认为这是非常公平的，这就是大家为什么会放弃城乡居民养老保险，而非要缴纳职工养老保险的原因所在。

到此，以上就是小编对于社保统筹的钱算不算自己的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保统筹的钱算不算自己的2点解答对大家有用。