社保缴费比例和基数-北京社保缴费比例和基数

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保缴费比例和基数的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社保缴费比例和基数的解答，让我们一起看看吧。

1. 社保比例和缴费基数的区别？
2. 缴费比例和缴费基数是什么意思？

社保比例和缴费基数的区别？

意思不同 区别很大

缴费基数：最低为上一年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（上年度社会平均工资）的60%，最高是上年度社会平均工资的3倍。缴费比例：在缴费基数的基础上收缴的比率！例：城镇职工养老保险（企保），单位缴纳20%（各地标准不同），个人缴纳8%。如：当地上年度社会平均工资为3000元，则最低缴费基数为1800元，最高为9000元。

社保比例是人社局统一规定的，养老保险单位按基数的百分之十六缴纳，个人按百分之八缴纳。

灵活就业人员养老保险按基数的百分之二十缴纳。医疗保险单位按百分之八缴纳，个人按百分之二缴纳。

灵活就业医疗保险按基数的百分之五点六缴纳。

失业保险单位1.3%.个人0.7%.生育保险单位0.7%.工伤保险单位0.3－1%。

缴费比例和缴费基数是什么意思？

住房公积金是由单位和职工个人共同缴纳的，关于住房公积金的缴存比例，国家有统一的规定，具体如下：

职工个人和单位住房公积金的缴存比例最低分别不低于5%，最高分别不高于12%。

单位可以根据企业的自身情况，在5%-12%的缴费比例当中，选择适合的公积金缴存比例，通常职工个人的缴存比例需要与单位选择的缴存比例一致。

若单位按照5%的缴存比例为职工缴纳住房公积金，那么职工个人也需要按照5%的比例缴存住房公积金，单位和个人缴存部分均进入到缴存者的个人住房公积金账户当中，归缴存者个人所有。

公积金缴存基数，是根据职工本人上年度月平均工资确定的。

比如某职工去年的月平均工资为5000元，那么住房公积金的缴存基数就是5000元。

住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

住房公积金缴存基数不得低于市人力***和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

社会保险的缴费，实际上就等于缴费基数乘以缴费比例。如果说缴费基数是5000元，缴费比例是20%的话，那么每月需要缴纳的钱数就是5000元×20%等于1000元每月。

（一）缴费基数的问题。

①缴费基数有上下限。职工的缴费基数，不可以无限高，也不可以无限低，国家取的范围是所在省市全口径城镇就业人员社会平均工资的60%~300%。

②企业职工的缴费基数。企业职工月缴费基数是按照职工上年度本人工资总额的月均值计算的。

③灵活就业人员的缴费基数。灵活就业人员的缴费基数可以从60%~300%的社保缴费基数上下限中自由选

（二）缴费比例问题。

社会保险实际上有养老、医疗、工伤、生育、失业五种。每一种保险的缴费比例都不一样，2019年底生育保险并入了医疗保险，缴费比例与医疗保险缴费比例是合并计算的。

企业职工的社会保险缴费分为两部分，一部分是职工本人缴费，另一部分是企业缴费。

职工本人需要承担养老保险缴费基数的8%，医疗保险缴费基数的2%，失业保险0.3%~1%。医疗和养老是全国统一的，生育保险和工伤保险个人不需要承担任何费用

灵活就业人员没有个人和企业缴费部分了，全部是由个人缴费负担。不过国家对于灵活就业人员也有一定的照顾，比如多数地区养老保险缴费比例只有20%，比企业合计比例低4个百分点。

对于灵活就业人员个人缴费，如果是就业困难人员，可以向当地的就业部门申请3~5个月的灵活就业人员社保补贴。可以减轻很大一部分负担，最高相当于个人缴费负担的66%。

到此，以上就是小编对于社保缴费比例和基数的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保缴费比例和基数的2点解答对大家有用。