沈阳市人力***社会保障局***-沈阳市人力***社会保障局***查询

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1. 沈阳站直签是铁路正式工吗？
2. 事业编改革中，社保局怎么改？

沈阳站直签是铁路正式工吗？

直签合同就是你所在局的直属站段等单位直接与你签订合同。属于正式工，就是外界所说的“有编”的！

铁路直签是正式工,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。

事业编改革中，社保局怎么改？

行政类事业单位在此前的党政机构改革中按规定已经全部被清理，今后不再允许出现“事业局”。事业性质的社保局（部分参公）亦在清理范畴，目前，很多地方已经将社保局改为社保中心，其职能按照要求进行了清理划分。

一、原来由社保局承担的社保监督管理职能，从社保局剥离，交由人社局社保相关科室来执行，比如社保基金监督科，社保局不再承担相应行政职能。相关人员随职能划转分流到人社局相关科室安置，保留参公身份，履行相应职责，不置换为公务员。

二、原来由社保局承担的经费征收职责，划归税务局，按照程序统一面向社会征缴社保费用，纳入征信系统管理。由于社保局归属地方管理，而税务局为垂直管理单位，人事财***力在省级以上税务局部门，人事的转隶手续相对繁杂，社保征收职能划转后，原来的从业人员除少数人随事走外，其余基本上没有随职能划转转隶，而是继续留在社保局。

三、原来由社保局承担的城镇职工和居民基本医保、生育保险职能，整合到新成立的医疗保障局，与卫生健康委的新农合职责整合，由医疗保障局统筹管理，人员随职能划转整合。

四、社保局剩余的社保服务、政策宣传等相关职能，全部进行整合梳理，随单位改为公益类（社保中心），人员身份原属参公性质的，继续保留，享受相应的工资和晋升待遇，直接调离或编制核销，直至符合三定方案要求。原来是公益类事业编制的，维持现状。

改革后的社保中心明确为公益一类事业单位，今后不再参公，更加突出公益服务职责，不再承担行政管理职能。其现有人员无论是分流转隶还是继续留守，都将遵循“老人老办法、新人新办法”原则，逐步过渡消化，不会出现硬性改编、改身份的情况，以保持干部队伍的稳定。这也是机构改革的基本要求。

在党政机构改革和事业单位分类改革中，此次社保局改革，会一分为四，医保职能和新型农村合作医疗整合，成立医疗保障局， 为行政机关，承担城乡居民、农民医疗保障管理工作。部委、省、市、县基本保持一一对应，都是如此设立。部分市县受党政机构限额影响，可能会设置为卫生健康委员会的挂牌机构，和卫健委实行一套人马，两块牌子，合署办公。

社保局的社保费用征收职能，划归税务局承担。由于社保局是地方***管理机构，税务部门是垂直管理机关，属于两个不同的管辖渠道。因此，社保费用征收由税务部门承担，原来承担征收职能的社保局工作人员，不能随职能划转到税务部门工作，原保留在社保局。

事业单位不再承担行政职能，因此，在此次党政机构改革中，社保局保留的社保费用监督管理等行政职能，将交由人社局机关承担，承担这些行政职能的参公人员，可以连人带编制，划转到人社局机关。在改革过渡期内，参公人员使用事业编制，可以保留在行政机关，承担原来的职能，但最终要在2019年6月份前，理顺职能和编制使用问题，不再允许出现混编现象。

医保、社保费用征收和行政管理职能划转后，社保局继续保留，承担剩余的公益服务职能。由于不允许设置“事业局”，社保局将更名为社保服务中心。行政职能划转后，事业单位没有了参公依据，新成立的社保服务中心，将不再参公。原来的参公人员，暂时保留身份和待遇，新进人员一律按普通事业人员对待。

机关事业单位改革中，已经不会存在社保局了。只有行政机关的名字，才会冠以某某局的名义。

社保局正常叫法，应当是社会保障事业管理服务中心。在机关事业单位，去行政化职能的改革中，社保中心的行政职能就会被去除掉，转移至人社部门。这样“管理”两个字也该去掉了。未来，社会保险服务中心，可能就是社保中心的名字了。

社会保险的划分中，涉及到养老、医疗、工伤、生育、失业五种保险。

第一大变动，社保征缴问题。

社会保险征缴职能将转移至税务部门。税务部门通过管理企业账目，能够有效防止企业不合规缴纳社保费，解决了社保成立以来收缴难的问题。

税务部门是由原先国税和地税合并后的国家税务局，属于国家直属机构。通过合并业务、精简人手、增设职能的方式，实现顺利过渡。

社保缴费，说起来很简单，就是把原先扣缴到社保专户上的钱，直接扣转到国库内。只不过是账户变了一下而已，对于所有企业没有多少影响，也不需要去办业务。因此，社保部门原先的收缴人员还会停留在社保中心，也不会转到国税序列。

第二大变动，医疗保障局建立。

医疗和生育保险未来将合并，根据2008年的国家机关改革方案，各地将要成立相应的医疗保障局。

国家医疗保障局成立后，频频做出大动作，对我国的医保事业起到了有力的推动作用。先是将17种抗癌药纳入医保报销范围，接着又推动4+7用药集中***购，药品价格被大幅压低，很多药品降价50%以上，个别药品甚至下降九成。

青岛，17种抗癌药自2018年11月起，纳入医保报销范围。某患者所需的伊布替尼（主要治疗淋巴癌晚期患者）原先每盒售价4.86万元，患者需要全部自费。 现在经过国家谈判价格降为1.701万元，降价3.159万元。纳入医保报销目录后（属于乙类药品，部分报销，部分自付），报销70%，患者应支付5103元。由于同时享受大病医疗保险，患者实际支付为1573元。仅为之前费用的3%左右。

失业待遇，本身职能就不在社保中心，多数地方都是在就业服务中心。未来就业服务中心和人才交流中心合并，也是一个大趋势。

而且劳动监察和劳动仲裁去向也不太明确，是否相关行政职能会归并到行政执法综合局或者***，还没有没有更明确的信息。人社部门变动可是非常大的。

刚才所说的，两项变动直接会砍掉社保职能的1/3以上，未来社保中心将仅会停留在退休人员的待遇审核、发放，工伤待遇的审核、发放，呵呵。

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