社保缴纳比例-社保缴纳比例公司和个人怎么算社保没有缴纳3700

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保缴纳比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍社保缴纳比例的解答，让我们一起看看吧。

1. 社保缴费基数是2750什么意思？
2. 灵活就业社保缴费比例？
3. 请问社保缴费基数和缴费指数是什么意思？
4. 企业职工社保缴费基数为6560元，单位和个人各承担多少费用？

社保缴费基数是2750什么意思？

是指每个月医保、养保等缴费按2750元来计算并缴纳相关费用。

例如：医保月缴费，如果个人缴费比例是2%，那么，个人每月需缴医保金额是2750*2%=55元，单位缴费比例8%，单位月缴费金额是2750*8%=220元。医保局再按划转比例把合计275元医保金额分别转入个人和统筹账户。

养保、生育、失业保险等以此类推。

灵活就业社保缴费比例？

灵活就业社保个人缴费?灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档：

1、一档：社保平均工资60%;

2、二档：社保平均工资70%;

3、三档：社保平均工资80%;

4、四档：社保平均工资90%;

5、五档：社保平均工资100%。

以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例28%缴费即可，医疗保险的缴费比例为12%。

请问社保缴费基数和缴费指数是什么意思？

1.社保缴费基数是指社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，举例：社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地有所不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数。

2.缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时把每年的缴费工资指数相加，再除以实际缴费年限得出。

3.平均缴费工资指数与养老金水平的高低密切相关，平均缴费工资指数高，养老金待遇就相应提高。个人平均缴费指数反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平，是计算过度性养老金（退休金）的重要指标。

企业职工社保缴费基数为6560元，单位和个人各承担多少费用？

社保涵盖基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，不含住房公积金和企业年金或者职业年金。

社保中（缴纳城镇职工基本保险)，劳动者和用人单位分别承担的比例为:

一、基本养老保险

单位16%——20% ，个人8%；

二、医疗保险

单位8%；个人2%；

三、失业保险

单位1.5%，个人0.5%；

四、生育保险

单位0.8%（地区不同，有差异)，个人0；

五、工伤保险

单位0.2%——1.9%（地区不同，有差异)，基本上在1%，个人0。

以下按缴费档次为100%。

单位承担缴纳社保基数的比例为（大概比例，有地区差）:

（16%——20%)+8%+1.5%+0.8%+（2%——1..9%)

大概比例为（按比例下限计算):27.3%

个人承担缴纳社保基数比例为:

8%+2%+0.5%=10.5%。

企业缴纳社保基数为6560元

单位承担费用为:

6560×27.3%=1790.88元

个人承担费用为:

6560×10.5%=688.80元。

实际上，企业职工社保缴纳基数为6560元，并不是每个职工实际缴纳基数是企业缴纳的基数。因为，每个职工上一年度月平均工资不同。

对于公司来说，社会保险的缴纳数额就是在职职工的工资总额与职工总数的平均数为基数；

对于职工而言，社保费用是以个人上一年度月平均工资收入为基数。

企业缴纳社保基数和个人缴纳社保基数是不同的。

到此，以上就是小编对于社保缴纳比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保缴纳比例的4点解答对大家有用。