欠工钱多少钱可以报警-欠工钱多少钱可以报警抓人

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于欠工钱多少钱可以报警的问题，于是小编就整理了2个相关介绍欠工钱多少钱可以报警的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司拖欠200元报警会立案吗？
2. 恶意拖欠农民工工资怎么立案？

公司拖欠200元报警会立案吗？

公司拖欠员工小额工资是一般的民事案件，并不属于违法犯罪行为。如果当事人报警，民警也会到场了解情况并让双方协商解决。如协商不成民警也会告知双方当事人去当地有关部门申请劳动仲裁等。象这类情况报警后警方是不会立案调查的。

恶意拖欠农民工工资怎么立案？

立案标准：恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查：

1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；

2、数额较大；

3、经***有关部门责令支付仍不支付。

恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯，严重破坏了诚实信用的市场原则，也是造成社会不稳定因素之一。如果这种行为得不到有效的惩罚，那么法律的权威和社会公众对稳定生活的向往将会受到巨大影响。

因此，在刑法中增设“恶意欠薪罪”，对规范劳资关系、稳定社会公共秩序和增强社会公众的安全感无疑将起到举足轻重的作用，具有必要性和可能性，而且“恶意欠薪罪”应单独设立。

恶意拖欠农民工工资，可以到劳动局申请劳动仲裁，向单位索赔，如果还不赔付，可向***申请强制执行，在我国经济下行的压力增大的情况下，部分企业生产经营困难等因素，一些地区，拖欠6农民工工资现象有所增长，拖欠农民工工资问题，主要发生在工程建设领域，加工制造，***矿，等行业，建议***建立拖欠「黑名单」制度，让他们寸步难行，劳动合同法明确规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民***申请支付令，人民***应当依法发出支付令，如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向***提起民事诉讼，直接通过***判决执行，还可依据劳动合同法第八十五天之规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

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