河南省人力***保障厅-河南省人力***保障厅***

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于河南省人力***保障厅的问题，于是小编就整理了3个相关介绍河南省人力***保障厅的解答，让我们一起看看吧。

1. 省级先进个人有什么用？
2. 河南省教育厅职称评定标准？
3. 特殊工种退休文件字号？

省级先进个人有什么用？

省委省***年度工作者数量很少，说明你在省直部分或者地方工作很突出，能获得这个荣誉，年度考核优秀等肯定没问题，也就意味着在晋升职级、职称上，领导们会优先考虑。例如，公务员职务职级并行中，优秀可以减半年时间，这样就会很快晋升，提高待遇。

这个奖项应该也有一定的物质奖励，例如一次性奖金，国家省里规范了各类评先奖励，但是这种由省委省***颁发的奖励，可以发放一定数量的奖金。

这也是重要的政治资本，获得这个荣誉后，当地会邀请你给有关干部、单位作报告，这也是展示自己、宣讲自己的大好机会，会赢的组织和领导的关注，有利于个人的发展。

总之，获得省委省***表彰，政治荣誉大于经济待遇，对于个人发展有重大作用，是一个有分量的奖项。

河南省教育厅职称评定标准？

 对在农村教学第一线连续从事教育教学工作满30年，且当年年底距离法定退休年龄不满5年的农村教师，经人力***社会保障部门批准，可以不受单位结构比例限制，专设职数考核认定和聘任中小学一级教师，通过考核认定取得的资格与评委会评审具有同等效力，退休后其专设职数自动注销。

 一线教师申报中、高级教师职称，在评委会组织的讲课答辩中成绩居同类别人员中前8５%，具备下列条件之一的，其实施素质教育、课程改革、教科研课题有关条款可适当倾斜：

（一）长期在农村学校一线从事教育教学满15年申报一级教师或满20年申报高级教师，现仍在教育教学一线的农村学校教师；以及连续在农村学校一线教学任教满30年且在职称评审中讲课答辨合格者。

（二）担任班主任满15年以上，任现职以来担任班主任满5年以上，现仍担任班主任工作的教师。

（三）连续从事特殊教育工作满15年申报一级教师或满20年申报高级教师，现仍在特教岗位上教学的一线教师。

 具有技师及以上职业资格证书的职业中学专业教师，任教满8年以上，申报高级职称时，可适当放宽学历至中专技校毕业。

为鼓励优秀青年教师脱颖而出，任现职以来获得国家级***综合表彰、国家级学术技术称号、中原名师或在教学研究、改革和实践中成绩突出，作为主要完成人（限前3名），获得国家基础教育教学成果奖二等奖及以上奖励的，申报高级教师职称时，聘任年限可适当放宽1—2年。

农村教师身份申报者，须近3年在农村学校任教，取得的职称仅限在农村学校聘任，如交流到城市教育教学单位，应按城市评价标准进行转评，转评后其在农村和城市的聘任年限累计计算。

任现职以来获得以下业绩之一的人员，经省人力***社会保障部门批准，可以不受单位结构比例限制，专设职数评聘中小学高级教师：

（一）教师节期间综合表彰的全国模范教师、全国教育系统先进工作者或者获得省级及以上***综合表彰；

（二）国家基础教育教学成果二等奖及以上奖励的完成人（限前6名）；

（三）中原名师；

（四）省级名师、教师节期间综合表彰的河南省优秀教师或河南省教育系统先进工作者，同时获得省基础教研室规范组织的省优质课一等奖人员。

特殊工种退休文件字号？

“现在我省对于特殊工种提前退休具体是实行啥政策？是否官方会进行申请情况公示？”2月23日，有郑州市民向大河报记者咨询特殊工种提前退休的相关政策，就此，记者向人社部门和社保部门的工作人员进行了了解，获悉，根据《人力***和社会保障部关于进一步加强企业特殊工种提前退休管理工作的通知》(人社部发〔2018〕73号)等规定，结合我省实际，河南省人社厅在2020年曾官方发布《关于进一步加强企业特殊工种提前退休管理工作的通知》，发文字号为豫人社规〔2020〕3号，可登录人社厅***进行查询。

据悉，人社部门严格执行特殊工种提前退休范围和对象。按照《***院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1***8〕104号附二，第五届全国人大常委会第二次会议批准）等规定，执行特殊工种提前退休政策的企业为国有、集体企业，提前退休对象为在上述范围企业中从事特殊工种工作达到国家规定年限的职工。曾在国有或集体企业从事过特殊工种工作的参保人员，其原在国有或集体企业从事特殊工种工作达到国家规定年限的，可以办理提前退休手续。各地要严格执行特殊工种提前退休政策，不得自行放宽实施范围和对象。

此外，严格执行国家提前退休工种目录和年限。认定特殊工种范围仍按原劳动部和***院有关行业主管部门批准公布的提前退休工种名录执行，严禁以任何名义自行放宽扩大提前退休工种名录。***院行业主管部门所属司局或省级行业主管部门审批的提前退休工种文件，一律无效，不得作为办理提前退休手续的依据。企业只能执行自己所属行业的提前退休工种名录，不得跨行业比照执行；企业集团所属企业涉及多个行业的，经省级人力***社会保障行政部门审核同意并备案后，可分别按各自所属行业执行。

按照《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)的规定，按特珠工种退休条件办理退休的职工，除符合最低缴费年限条件外，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该性质工种岗位上工作累计满10年、从事井下和高温工作的必须在该性质工种岗位上工作累计满9年、从事其他有害身体健康工作的必须在该性质工种岗位上工作累计满8年；从事不同性质特殊工种岗位的工作年限不得累加计算。原***院行业主管部门对从事特殊工种年限有特殊规定的，按其规定执行，但不得低于国家规定的最低年限标准。

到此，以上就是小编对于河南省人力***保障厅的问题就介绍到这了，希望介绍关于河南省人力***保障厅的3点解答对大家有用。