新版人力***管理师-新版人力***管理师证书

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新版人力***管理师的问题，于是小编就整理了5个相关介绍新版人力***管理师的解答，让我们一起看看吧。

1. 新版人力资源师报考条件？
2. 新版人力资源管理师考什么？
3. 人力资源管理师证已经改革了吗？
4. 人力资源师有评职称吗？
5. 人力资源管理师教材？

新版人力***师报考条件？

人力***证书报考条件：

四级人力***管理师

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经本职业四级企业人力***管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

***人力***管理师

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力***管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力***管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业***企业人力***管理师正规培训达规定标准的学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业***企业人力***管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

考试程序

第一，在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。

第二，由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。

第三，审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。

第四，参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。

第五，考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。

新版人力***管理师考什么？

1. 人力***管理基础知识：包括人力***管理的概念、原则、职能、流程等基础知识。

2. 组织行为学：包括个体行为、团队行为、领导力、决策等方面的知识。

3. 劳动法律法规：包括劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法等相关法律法规。

4. 绩效管理：包括目标设定、绩效评估、绩效考核等方面的知识。

5. 薪酬管理：包括薪资体系设计、绩效工资、***待遇等方面的知识。

6. 培训与发展：包括员工培训***制定、培训方法与技术、职业发展规划等方面的知识。

7. 人力***信息系统：包括人力***信息化建设的基本概念、信息系统选型、系统实施与管理等方面的知识。

人力***管理师证已经改革了吗？

是的

人力***管理师考试改革，考试从明年开始正式退出***认证时代，但是并不是说考试取消，不能报考，只是从2021年起，人力***管理师不再是统一职业技能鉴定考试，人社部门将不再组织人力***管理师的考试和颁发证书，而是由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定，并发证。总体来说改革之后，只是考试的组织和证书的颁发主体发生了改变

人力***师有评职称吗？

人力***管理师不属于职称，是一种职业资格，跟职称没关系。企业人力***管理人员职业标准分为人力***管理员（国家职业资格四级）、助理人力***管理师（国家职业资格***）、人力***管理师（国家职业资格二级）、高级人力***师（国家职业资格一级）。

人力***管理师职业资格二级是目前全国统考的最高级，相当于中级职称，但并不等同。因为这属于两个考评体系，人力***职业资格认证是劳动和社会保障部颁发证书，职称评审和考核是由人事部负责的!

人力***管理师教材？

1、人力***管理师教材一共三本分别是：基础知识、考试指南国家职业资格培训教程企业人力***管理师（***）

2、三本中最主要的是：国家职业资格培训教程企业人力***管理师（***）准备人力***管理师考试的小伙伴对这本书有特别深入的了解。

到此，以上就是小编对于新版人力***管理师的问题就介绍到这了，希望介绍关于新版人力***管理师的5点解答对大家有用。