成都人才网最新招聘2022-成都人才网最新招聘2022年

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于成都人才网最新招聘2022的问题，于是小编就整理了5个相关介绍成都人才网最新招聘2022的解答，让我们一起看看吧。

1. 3.1人才证申请要多久下来？
2. 成都手机广场什么地方招学徒工？
3. 想去成都找工作，什么网站投简历比较靠谱？
4. 成都市紧缺人才和高端人才目录，在职研究生可以不？
5. 成都招聘信息有哪些？如何及时获取？

3.1人才证申请要多久下来？

一（认定程序） 区（市）县相关责任部门在收到人才资格认定申请材料后5个工作日内作出初审意见，通过成都人才安居服务网提交；区（市）县人社部门在人才提交资格认定申请后的15个工作日内，汇总人才安居人才类别认定各责任部门意见后，作出人才安居人才类别认定意见，通过成都人才安居服务网提交住建部门。

二（资格公示及确认） 区（市）县住建部门将拟认定人才安居资格的人才名单及相关情况通过成都人才安居服务网向社会进行为期7天的公示，公示无异议的，取得人才安居资格。

三（资格复查） 对人才安居资格认定结果有异议的申请人，可于公示结束后30日内携带个人***件及有关证明资料到申请地区（市）县住建部门进行资格复查；区（市）县住建部门须在收到资格复查申请后15个工作日内，会同相关部门复查申请***才安居资格；有关责任部门须在5个工作日内作出复查结果，并将复查结果反馈给申请人；申请人对复查结果仍有异议，可向上一级住建部门申请复核。

成都手机广场什么地方招学徒工？

一般小型工厂或加工厂经常招学徒工。具体你可以到成都本地各人才网站上看看，推荐：成都人才网、四川人才网、川聘英才网、智联招聘等，直接在上面看技工类招聘就有的

打字不易，如满意，望***纳。

想去成都找工作，什么网站投简历比较靠谱？

之前在那边做过招聘，所以智联，前程无忧，boss，领英，英才，58同城，赶集，都不错，但是前题是要看您是哪类工作，高端职位和普通职位投放网站不一样，其次，您要是在那边有朋友可以让他推荐，很多企业现在都有伯乐奖，推荐人和被推荐人都有奖励，我们在那边也有分公司，或许你会成为我的小伙伴，

谢谢邀请！

中国招聘平台大家都应该数的出来！

有些平台是综合性的，有些是专业性的！

综合性的：智联、前程无忧

专业性的： 拉勾网、boss直聘、蓝领带

猎头的：猎聘网

BOSS直聘、拉勾网、猎聘不错；

如果是实习，可以用实习僧；

前程无忧也行，但是经常没回复。。。。。。

智联嘛，说实话我很呵呵，我怀疑他故意泄露你的个人信心。。。。。。

成都市紧缺人才和高端人才目录，在职研究生可以不？

在职研究生是可以的，它和全日制研究生的区别就是学习方式不同和证书标注不一样，但是证书的本质是一样的，都可以用来升值加薪找工作等等，我是在中国在职研究生招生信息网问的

成都招聘信息有哪些？如何及时获取？

要及时获取招聘信息，首先就要知道发布招聘信息的方式有哪些？

我曾在中国排名第三的招聘公司工作，对这方面有一些经验。

招聘信息的发布分为线上和线下两种方式，两种方式的特点分析如下：

一、线上发布：是目前最普通的一种发布方式，企业会根据职位的层次、人才特性等需求选择与之匹配的招聘平台来发布。

1、校园招聘信息：一般是选取目标大学的目标专业系的BBS来发布企业的校招信息。其他招聘平台只作为信息补充渠道。

2、初、中级职位大多选择大的招牌平台，如：智联招聘、51job、58同城等平台发布。

3、中、高端职位更集中在中高端人才较多的：猎聘、BOSS直聘网。

4、海外职位大多选择有国际背景的国际招聘平台，如：MONSTER 、INS等。

5、企业自己直接在自己的网站上发布招聘信息。

6、各个小而专的招聘平台发布的招聘信息。

7、社交平台发布招聘信息，比如通过HR或猎头将招聘信息发布在朋友圈、QQ群等平台上。

......

二、线下发布：这是一种传统方式，虽然其推广的深度和广度完全不能与线上平台对比，但是它仍然是一种重要的招聘形式。

1、报纸招聘信息：主要面对对互联网不太会使用互联网人群，招聘年龄偏大，区域较为偏远地区。

2、广告栏、电线杆上的招聘信息：一般这类招聘信息需加倍谨慎。

3、店铺、厂区门口张贴招聘信息：特别实用、真实、便宜，但扩散性不强，一般来说针对低端用工偏多。

4、招聘DM单：一般是针对线上招聘效果不明显，在线下做的补充，大多是放在写字楼的公共区域，或者是在地铁、商超等人流量较大的地方发放。

总之，对于应聘者来说，首先要分析自己需要了解哪种类型的招牌信息，然后有针对性地在特定的平台或者区域寻找信息。

最后祝你成功。

到此，以上就是小编对于成都人才网最新招聘2022的问题就介绍到这了，希望介绍关于成都人才网最新招聘2022的5点解答对大家有用。