失业保险金能领几个月-怎么查失业保险金能领几个月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金能领几个月的问题，于是小编就整理了2个相关介绍失业保险金能领几个月的解答，让我们一起看看吧。

1. 失业保险金可以领取几个月？
2. 失业补助金月数怎么算？

失业保险金可以领取几个月？

失业前累计缴费满一年不满三年的，领取失业保险金期限最长为六个月；失业前累计缴费满三年不满五年的，领取失业保险金期限最长为十二个月；失业前累计缴费满五年不满十年的，领取失业保险金期限最长为十八个月；

失业补助金月数怎么算？

领取失业金的月数的计算：

1、失业保险金标准的计算：

失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定;

第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。

失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。

2、领取失业保险金期限的计算

失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。

累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月;

累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月;

累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月;

累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月;

累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。

失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：

(一)终止劳动合同的;

(二)被用人单位解除劳动合同的;

(三)被用人单位开除、除名和辞退的;

(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;

(五)法律、行政法规另有规定的。

失业补助金的发放月数是根据你的实际缴纳失业保险费的月数以及所在地区的政策而定。具体计算方法如下：

首先，你需要了解自己所在地区的失业保险政策，包括缴费基数和比例等。

其次，根据你的失业保险年限和所在地区的政策，计算出你的累计缴费月数。

最后，根据所在地区的政策确定失业补助金领取月数，通常为累计缴费月数乘以一定比例。

需要注意的是，在某些地区或特定情况下，会存在特殊规定。建议咨询当地劳动部门或社保经办机构了解详细信息。

需参考当地的实际情况。

失业补助金是在自己失业后可以领取的一笔资金，是我国对失业人员在失去工作和收入期间的一种临时性的补偿，不过领取失业金也是需要一定条件的，如果随意领取可能还会带来麻烦。失业补助金本身是一个***性的法规，对申领的条件并不是很严格。但是只能申领一次，获取6个月的补助金。

失业补助金最长领取月份为6个月。其中缴纳失业保险费不满1年的，可以申请领取2个月的失业补助金。缴纳失业保险费在1年以上的，可以申请领取不超过6个月的失业补助金。失业补助金的领取对象是不符合申请领取失业金条件的失业人员以及失业金领取结束后，仍然没有实现单位就业人员。

到此，以上就是小编对于失业保险金能领几个月的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险金能领几个月的2点解答对大家有用。