五险一金缴纳比例（五险一金缴纳比例是固定的吗）

本文目录：

• 1、五险一金缴纳比例
• 2、“五险一金”缴纳比例是多少
• 3、五险一金交金比例是多少
• 4、五险一金的常见缴纳比例

五险一金缴纳比例

1、【法律分析】：个人缴纳的五险一金的总比例为22%。

2、五险一金的单位和个人缴纳比例如下： 养老保险：单位缴费比例为20%，其中划入统筹账户的金额为8%，个人缴费比例为8%，全部划入个人账户。

3、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

“五险一金”缴纳比例是多少

1、法律分析：五险一金按这个比例交：养老保险缴费比例为28%；医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%；失业保险缴费比例3%；工伤保险缴费比例分别为0.6%、2%、2%；生育保险缴费比例为0.7%；住房公积金缴存比例6%到12%。

2、目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

3、工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，自己不用缴。生育保险单位每个月缴纳1%，自己不用缴。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

五险一金交金比例是多少

1、养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

2、五险一金的一般缴纳比例：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例5%—12%。

3、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

4、个人缴纳五险一金的比例应为8％+2％+0.2％+12％=22％，即个人缴纳的五险一金的总比例为22％。五险一金指的是用人单位根据规定给职工办理的保障性待遇的合称。

五险一金的常见缴纳比例

养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

%，共计2641元；个人缴费比例是15%，共计1850元。. 其实，在生活中五险一金是我们重要的生活保障，同时也是国家法定***。. 这意味着以后如果出了什么如人身意外险或者重大疾病都有一定的保障。

五险一金公司缴纳比例：五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；五险一金的缴费比例要根据每个地区的政策。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。