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1. 一建退20块钱什么原因？
2. 你觉得刚考进全额拔款事业编单位工资待遇怎么样？

一建退20块钱什么原因？

这个可能是因为报考费用的价格有所调整，

所以现在价格调低了，就直接退还给你。有的原路退还至你的微信或***，所以请放心。审核不通过是全部退的。不耽误你的任何考试哦，也可以直接咨询各省市人事考试中心。也可以直接咨询各省事人事考试中心。

你觉得刚考进全额拔款事业编单位工资待遇怎么样？

全额拨款事业单位顾名思义就是工资待遇由财政全额拨款保障，在供养方式上与公务员一样，因此在待遇上大致也相同。所不同的是公务员有车补和十三薪，同时在年终绩效和少部分津补贴上比全额拨款事业编人员要高，这是公务员强于事业单位的区别之处。因此，问全额拨款事业单位工资待遇，其实也是了解当地公务员的工资水平。

那么，全额拨款事业单位工资待遇到底怎么样？

只能用一句话形容：比上不足比下有余。

以小公所在的西部三线城市为例，新录用的全额拨款事业编试用期转正后，每月扣除五险两金和30%绩效后实际到手2500多，30%绩效每季度再分配大概每月可以到手三四百，两项合计2800-2900。而级别的公务员即科员工资待遇，加上车补一般在3100-3300左右，比全额事业编多两三百块钱。在年终绩效方面，科员级别公务员大概比事业编高两到三千左右。这就是中西部地区的公务员和事业编收入，很多人以为机关事业单位工资很高，那是门外看门内，不了解情况而已。

当然，在东部发达地区特别是一线城市，事业单位工资要高出很多，保守估计比中西部地区高一倍以上。以九级职员（相当于科员）为例，中西部地区每月基本上在三千上下，而东部发达地区一般都在六千以上，还不算房补等区域性的补贴性收入差距。此前，有媒体报道江苏常州的事业单位平均年收入在14万左右，相当于中西部地区的处级公务员待遇，可见地区差距悬殊。不过参照当地的房价，东部发达地区事业单位的工资待遇其实也算不上高。

因此要评价一个事业单位的工资待遇，关键是看你拿什么做参照物。相对于当地工资水平，只能算一般，对比房价又显得很低。如果个人家庭条件不是很好，一定要谨慎报考。

全额拨款事业编制单位工资待遇怎么样？？

其实，这个也要分的，全额拨款事业单位也有分两种岗位，一种是管理岗，拿的是职级薪级工资；一种是专业技术岗位，拿的是职称工资。一般而言，县级及以下全额拨款事业单位来说，拿职称工资会比拿职级薪级工资更好；但是在市直省直事业单位来说，拿职级薪级工资会比职称工资更好，这个主要是看个人职业选择和工作专业背景。就我而言，我以前是县直全额拨款事业单位的管理岗，本科毕业，定的是九级职员，新级多少忘了，反正在县直单位跟在乡镇的相比，低了一个薪级，薪级工资少了200多，乡镇补贴比他们少了200多。那么，县直单位事业编管理岗工资待遇怎么样呢？

当时，我记得全额工资是3700多元，扣除“五险一金”个人部分和预留30%作为年终绩效考核工资外，每月到手2200元左右，加强年底绩效每月600元左右，也就是2800元。此外，每月定期发放的还有下乡补助450元左右、通讯补助100元、工作餐补助220元，年底单位评先评优个人有奖励性工资发放，每年不一样平均算2万左右平摊每月约1700元左右，工会***全年2100平摊到每个月约175元，合计约2700元左右，也就是说到手工资收入每月约5500元左右，在当地来说处于中等偏上水平了。

此外，事业编制重在“五险一金”等社会保障，像我们主要就两个:公积金每个月单位加个人约1000块，养老保险单位加个人每月约800块，其他医保之类个人账户钱不多，可忽略不计。

希望以上能给你个参考。

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