老板不给工资最好最快的办法-工地老板不给工资最好最快的办法

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老板不给工资最好最快的办法的问题，于是小编就整理了2个相关介绍老板不给工资最好最快的办法的解答，让我们一起看看吧。

1. 私人老板欠薪找哪个部门拿薪最快？
2. 怎么向老板要工资？

私人老板欠薪找哪个部门拿薪最快？

***劳动仲裁部门。

你需要提供营业执照，法人电话，单位地址。社区办事处协调不了的证明。

你需要提供欠工资的证明，欠多少时间的，金额是多少。

还可以要补偿。工作一年补偿一个月。

工资是上年度平均工资

如果还有其他同事没给，也可以一起办理，这样力度更大。

效果更快些。

私人老板欠薪找国家***劳动监察部门是比较快的，因为***部门是最具有权威性以及威慑力的，但是法律诉求除外.即便是私人老板也在诸多方面受到***机关各个部门的管理，这是符合国家法律法规规定的要求的，因此除了法律方式，通过***部门提出是最好的

怎么向老板要工资？

谢邀，现行社会制度下，我国公司企业在分配制度上长期实行的还是按劳分配按劳取酬的原则，从题意中去分析，职工怎么向老板要工资无非有以下情况产生。

首先，本人认为，你每月付出了辛苦劳动并遵守公司各项规章制度，公司理应给你一份正常的劳动报酬，老板或者说公司无理由欠你正当所得的工资待遇，如遇有老板克扣工资情况，职工可理直气壮的可通过各种手段讨回公道，如向老板当面交涉，企业工会，地区劳动仲裁机构申诉等方式解决，但你由于在生产中产品出了问题或违反了纪律，那也应按企业规章制度处理，严重的扣工资奖金也是常事，另当别论。

其次，题意中强调的是"向老板要工资"，突出的是"要"字，本人理解，这里就要看自己的主观能动性的发揮。一般情况下，个人所欲，尤其是刚从学校毕业受聘于公司的年轻人，想法是进公司能要到一份自己理想的薪水，就是老职工也会有这种想法，老板是否给自己提高点工资，这很正常。那么作为老板正常的想法就是看你在平时工作中的表现，尤其是私企，在工资方面，老板有他的独立权与随意性，说了算。但他也不是"儍子"。

强调的也是你的实质才干作用及能为企业創造价值，工资才能匹配。那么有这种向老板要工资想法的年轻人或老职工，就要踏实努力的工作，学有所用，学有所长，刻苦钻研，創新研发，在某领域做出成绩，得到老板的认可与赏识，企业效益增长提高了，随之作为有功者的你，相应也能得到一份理想中的报酬。

谢邀答！

怎么向老板要工资？

如果是老板长期不给你发工发工资，有耍赖的迹向，可先礼后兵再舍。

先礼，讲道理，互沟通。把自己的苦处困难告诉老板，望他通情达理，行行好把工资结掉。讲理切莫太君子，可带点绵与缠，也就是好话说尽。

后兵，讲规矩，依法理。有些人欺软怕硬，不吃讲道理那套，这就没办用讲理那套了，只能后兵了，就是***，可先找劳动管理部门，这公司的主管部门，***部门，还可以诉讼。

再舍，你不仁，我不义。有理讲不通，有法依不了，那就只有鱼死网破了，你让我歹活不了，我便你潇洒不起来，只能天天围着你找了，让你过得不安逸。但这是没办法的办法的办法，不到走投无路不能***取这一招。

必须强调一点，有一点我十分反感，那就为讨钱要死要活，动不动就以轻身为代价，要知道生命不易，钱乃身外之物，既然水滴能把磐石穿，坚持讨要，依法依理依社会力量讨要，不信痞子无法无天，人无品天理不可能容他。

到此，以上就是小编对于老板不给工资最好最快的办法的问题就介绍到这了，希望介绍关于老板不给工资最好最快的办法的2点解答对大家有用。