工资6000五险一金扣多少-工资6000五险一金扣多少和税

本文目录：

• 1、6000工资扣除五险一金还剩多少
• 2、工资6000到手多少
• 3、6000扣五险一金剩多少

6000工资扣除五险一金还剩多少

1、【法律分析】：六千扣除五险一金还剩4630元。

2、【法律分析】：五险一金的比例大约共23%，6000*23%380，个税（6000-1380-3500）*3%3。6 实发工资6000-1380-33。6586。4元。

3、扣完税和五险一金还剩多少 在工资6000元，扣除三险一金和个人所得税后，下余工资为48740元。

4、一般来说，养老保险要扣除8%，医疗保险要扣除2%，失业保险要扣除1%，住房公积金要扣除5%，所以最后就剩余5460元。

工资6000到手多少

1、元。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，税前工资6000，税后到手是5855元，个人所得税6000减3500等于2500；超过1500适用百分之10的税率，个税金额1500乘百分之10减105等于145，工资是6000减145等于5855。

2、元。税后工资为6000减各类保险费用减缴税，超过1500适用百分之十的税率，个税金额1500乘以百分之十减105等于145，因此6000税前工资是6000减145等于5855。

3、法律分析：税前工资6000，税后到手应该是5855元。计算如下：个人所得税=6000-3500=2500；超过1500试用10%的税率，个税金额=2500×10%-105=145；工资就是6000-145=5855。

6000扣五险一金剩多少

1、以应发工资为基数，“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资超过5000元/月的人，需要纳税；“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资不超过5000元/月的人，不需要纳税。

2、月薪6000元，应税所得等于6000减5000等于1000元，适用税率3%，速算扣除数为30元，不计算五险一金缴税后的工资是6000元减30元等于5***0元。

3、【法律分析】：六千扣除五险一金还剩4630元。

4、法律分析：6000元工资需要先扣完五险一金之后，再扣除个人所得税，工资收入的个人所得税征收起点为5000元，适用税率3%，所以需要扣除（5040-5000）*3%=2。

5、元。***设说你上一年度的月均收入也为6000元，以住房公积金缴费比例为5%来计算，五险一金的缴费比例合计为15%。那么个人缴费金额就是6000×15%=930元。

6、扣六险一金剩4650元。根据国家规定，员工的六险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老保险：6000*8%=480元医疗保险：6000*2%=120元。