事业单位编制招聘考试-事业单位编制招聘考试笔试科目有

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位编制招聘考试的问题，于是小编就整理了3个相关介绍事业单位编制招聘考试的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业单位统考和公开招聘区别？
2. 请问关于事业单位的招聘与招考编制上的区别没有？
3. 事业单位岗位竞聘是什么意思？

事业单位统考和公开招聘区别？

一、指代不同1、事业单位招聘：事业单位进人引入了公平竞争机制。

2、事业单位公开选调：是党政机关在空编情况下，根据自身需要在一定范围内通过公开竞争择优的方式选择调用外单位的公务员，是现在各党政机关单位引进优秀人才、解决用人紧缺问题的最好方法。二、作用不同1、事业单位招聘：把住了人员进口关，提高了新进人员的整体素质。

2、事业单位公开选调：用联合招考工作。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，***取考试与考察相结合的方法实施录用公务员。三、要求不同1、事业单位招聘：事业单位新进人员，除确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘，要确保公开招聘制度作为事业单位进人制度的权威性和严肃性，禁止以各种名义规避公开招聘要求。

2、事业单位公开选调：应听取调任人选所在单位有关领导、群众和干部人事部门、纪检监察机构的意见。

所在单位应予积极配合，并提供客观、真实反映调任人选现实表现和廉政情况的材料。

1、发起机构不同

公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。

2、笔试组织实施机构不同

公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）；事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施 。

3、举办的统一性不同

公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办；事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。

4、报名方式不同

公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的***取网络报名，人数少则现场报名 。

请问关于事业单位的招聘与招考编制上的区别没有？

一、公开招聘如果承诺有事业编制的话，你进去后也是事业编制。

二、如今不少事业单位***取劳务派遣等方面招聘人员，这种人员工资***都是后娘养的，干活是最多的，把你榨干青春后就扔掉。

三、如果公开招聘的就是临时工的话，不但不存编制问题，更无人格可言，这就是没人愿意当临时工的原因。

四、如果招聘是合同工的话，有可能会和正式员工工资一样，但保险公积金等会比正式员工低。需要注意的是，合同工和劳务派遣是不一样的，合同工的地位和待遇往往比劳务派遣高。

事业单位岗位竞聘是什么意思？

事业单位中的管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位聘用人员，除因国家法律、法规规定不宜竞聘的岗位外，都要根据岗位任职条件与要求，实行竞聘上岗（据笔者了解，管理岗位在竞聘上岗方面面临领导干部管理的一些限制，以下针对管理人员的内容仅属于理论探讨）。

具体来讲，在事业单位具备下列情形之一的，应当实行竞聘上岗：

一是事业单位新设岗位或者出现岗位空缺，拟从单位内部产生人选，且符合岗位条件的人选不少于岗位数额；

二是事业单位出现分立、合并或者职能调整，须对工作人员进行重新定岗；

三是需要实行竞聘上岗的其他情形。

到此，以上就是小编对于事业单位编制招聘考试的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位编制招聘考试的3点解答对大家有用。