为什么老板巴不得要交社保-不上班了自己交社保怎么交

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于为什么老板巴不得要交社保的问题，于是小编就整理了3个相关介绍为什么老板巴不得要交社保的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司老板也要缴纳社保吗？
2. 为什么公司愿意为你交社保，而不愿意补较少现金给你？
3. 不给五险一金的老板，怎么看待？

公司老板也要缴纳社保吗？

公司股东是否缴纳社会保险要视情况而定。如果股东只是出资，没有在公司工作，那么他的身份只是出资人，不需要缴纳社会保险；如果公司股东在企业工作，那么他除了股东外，同时还是公司员工，这样也就必须和其他员工一样，按照法律规定缴纳社会保险费。社保中心说法在企业中工作的所有人员都要缴纳社会保险，在工作中出现工伤情况可以由国家承担相关费用，可以减少企业的支出，降低风险，不缴纳的只要员工不***没问题的，出现工伤或其他保险费用由企业负担也是没问题的，应该说没有不合法

为什么公司愿意为你交社保，而不愿意补较少现金给你？

公司没有拿回扣。这主要是因为：

1、社保部门加大了对单位用工人员参保的检查力度，如有员工举报单位没给其投保，一经查实，将会严肃处理。

2、对员工进行投保，税务部门允许税前列支，这是个双赢的事，何乐而不为呢。

3、发较少的现金给个人，万一有人再去社保部门投诉单位主管没有给其投保，那单位不就亏大了吗。

不给五险一金的老板，怎么看待？

准确地说，不给缴纳五险的老板，是无底线的在耍流氓！

为啥这么说？因为《劳动合同法》第七十二条明文规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以，双方只要达成劳动关系，就必须要依法参加和缴费。

五险一金是什么？是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。

企业为员工购买了五险一金，员工可以享受医疗报销、生育报销、工伤报销，一旦失业可领取失业金，以及退休后可以领取养老金，买房时可办理公积金***。其中五险是法定的需要缴纳的，但公积金缴纳由企业决定。

有人说工资本身就不多，交了社保（五险）就没剩啥了，不交社保，好歹到手的钱还能多点，殊不知啊，不缴社保隐患有多大。

第一，账要算清楚。社保费可不是你一个人交的，是公司和你共同承担的，而且公司交的比例比你自己交的还要多！

第二，事儿要弄清楚。社保扣的个人部分主要是医疗保险和养老保险，这部分分别计入了养老的个人账户和医疗的个人账户，虽然不能自由支配这笔钱，但是至少钱是在自己名下的，只要符合条件就可以领取出来。

所以，不要听一些公司说，不缴交社保，到手的工资多，实际上乐开花的人是他，亏***的人是你。

不给你交五险一金的老板都是耍流氓，除了工厂，个体户，基本上公司都是会交五险的这是国家强制性要缴纳的，但是一金就要看公司的实力以及***政策了，那么对于公司不缴纳五险，果断辞职，没有理由，毕竟这是关系当退休金的，而且说明公司不正规或者违法，但，话说回来，你挣了钱买各种商业险也是一样的，而且退休后工资还很高，但是，人的寿命，真的说不定，说不定哪天就没了，辛辛苦苦交了几十年，就为了退休后的那十几二十年也是很不容易的，除此之外，一定要多了解一些关于企业或者关乎个***益的事情，社会毕竟是个大染缸，什么人都有，保不准你就遇到坏人了。

那我自己说吧，我是五金行业，大厂正规，一半三个月以后会给你买，小厂看老板，该给你买的三个月后也会买，不买的你和他说他会和你说理想，你硬要的话估计是自己走人，在小厂我们看钱，多的话不计较哈哈哈哈。

到此，以上就是小编对于为什么老板巴不得要交社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么老板巴不得要交社保的3点解答对大家有用。