劳动合同通用版-广东省劳动合同通用版

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动合同通用版的问题，于是小编就整理了2个相关介绍劳动合同通用版的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳动合同应该盖公章还是合同专用章？
2. 劳务合同可以加页眉吗？

劳动合同应该盖公章还是合同专用章？

劳动合同盖章的方式，在不同的企业可能会有所不同。基本上可以***用公章或者合同专用章的方式，但通常情况下建议***用专用章进行盖章。因为专用章可以防止文件被他人随意更改或涂改，提高了合同的安全性。

在使用合同专用章时，建议在每份合同上都盖上保密章或者防伪章，以提高合同文件的安全性。如果您不确定在企业中应该***用哪种方式盖章，可以向企业相关部门或专业人员咨询，以确保劳动合同的有效性和可靠性。

一般来说，劳动合同应该盖用公司的公章。

在中国，公司公章是公司的法定印章，具有法律效力。它常用于重要文件和合同的签署上，包括劳动合同。使用公章可以证明合同的真实性和合法性，并且能够保障双方权益。

而合同专用章则是公司为了区别于公章而制作的一种印章，通常用于一些非法律效力的合同、内部文件等。因此，在签订劳动合同时，应当使用公司的公章并确保其真实有效。

劳动合同一般应该盖用人单位的公章，表明用人单位已经认可并签署了该合同。合同专用章一般用于公司内部文件签章，劳动合同属于用人单位与员工之间的协议，需要用公章进行认证和签署。

劳务合同可以加页眉吗？

可以，只要不影响劳动合同的正文内容。劳动合同的规范文本都是由人力***和社会保障部门监制的，其中文本条款大多通用于各类用工单位，但个性化条款是与劳动者共同协商后确立的。

单位为了更好地管理员工合同，可以对合同进行分类装订，加封面，编组编号，标注醒目提纲等，所以只要不影响合同原件正文内容的都可以。

到此，以上就是小编对于劳动合同通用版的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动合同通用版的2点解答对大家有用。