大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳务派遣合同真坑人啊的问题，于是小编就整理了4个相关介绍劳务派遣合同真坑人啊的解答，让我们一起看看吧。
通过劳务派遣公司介绍的临时工可信吗？
正常情况下，劳务派遣公司是无资格介绍临时工的，劳务派遣的用工至少需要签订2年的劳动合同。原来所谓的临时工，现在叫“非全日制用工”，各地都有非全日制用工的最低小时工资标准，你在网上应该能搜到，如果对方给付的低于这个标准，你可以提供证据去当地劳动监察部门去申告。
中建一局签劳务派遣合同有风险吗?
中建一局签劳务派遣合同存在一定的风险。首先，劳务派遣是一种特殊的用工方式，法律规定了其适用条件和限制，如果合同内容不符合法律规定，可能会面临劳动争议或法律***。
其次，劳务派遣的劳动力来源不稳定，可能会存在劳动力素质不高、工作态度不端正等问题，对企业的正常运营产生不利影响。
因此，在签订劳务派遣合同时，企业应严格按照法律规定操作，并选择合适的劳务派遣公司，避免风险。
劳务派遣合同靠谱吗？
有工作总比沒工作好！劳务派遣合同是与派遣公司签订，与企业没有关系的，用人的不管人，管人的不用人。在我单位，劳务工买养老、医疗、失业等保险，无住房公积金，待遇还行。
劳务派遣合同是国家允许的合法合同，我不知道题主是从事什么工作的，为什么会有这种问题。
其实劳务派遣与职业介绍本职是一样的，但劳务公司承担了更大的风险，有朋友说劳务公司是剥削人的公司，那请问，你在家闲着，没人剥削你吧，那你为什么还要岀来找工作，让人剥削你呢？
所以人要有感恩之心，要感谢别人为你介绍了这个平台，过河拆桥之事是不可取的。
谢谢邀请
劳务派遣合同那是有法律依据的，肯定是靠谱的，这个是受劳动局保护的，如果公司不履行合同，你可以去告他，可以去理赔，亲那里有免费的律师为您免费解答。
希望我的回答对你有所帮助，谢谢！
找工作通过劳务派遣公司靠谱吗？
劳务派遣公司是依法成立的公司，就是由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业按照协议支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者与劳务派遣公司之间存在劳动合同关系。
依据《劳动合同法》的规定，用工单位只能在临时性、***性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。临时性工作岗位就是用工时间不超过6个月的岗位;***性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休***等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。但在实践中用人单位出于规避用工风险，也大量使用劳务派遣工，使劳务派遣用工形式迅速发展。例如近年来好多事业单位等由于编制的限制，都通过劳务派遣的形式解决用人问题。
因此，通过劳务派遣公司找工作应该是靠谱的。
一、通过劳务公司找工作是否靠谱?
在广州有很多劳务派遣公司，至于说个人通过劳务机构找工作靠谱不靠谱，这个是要看这家劳务公司是否正规。正规的派遣公司是要有劳务派遣许可证，人力***许可证，营业执照等等资质的，还有人才派遣公司是要有正规的办公场所的。
还有正规的劳务公司是不会收取求职人员的任何费用的，如果你碰到的公司是要收费的话，只能说你碰到骗子公司了。
二、求职者通过劳务派遣公司找工作的好处?
1、多选择：一般劳务公司招聘的岗位有很多，这样求职者的选择也多了。
2、不收钱：可能很多求职者还不知道吧，劳务派遣公司不同中介，它是不收求职者任何费用的。
3、可以接触不同的行业：派遣公司它会与不同行业的企业合作，这样求职者找工作也有不同行业的岗位选择。
三、在广州找工作选择招才通劳务公司。
广东招才通劳务派遣有限公司是一家专业的人力***服务公司，公司成立于2011年3月，专业从事劳务工派遣、劳务外包、代理招聘、社保代理等等业务，为事业单位提供专业的个性化第三方人力***全面解决方案。
四、个人找工作中如何预防被骗呢?
个人找工作常常被骗，是因为一些刚刚出来社会的人员，经验不足，不懂得如何去辨别。下面小编整理了一些关于找工作防骗的小技巧，希望能帮助到大家。
1、简历填写的时候主要保护自己的隐私。
2、学会企业信息鉴别，对于没有执照的劳务公司不要去。
3.在电话联络的时候不要轻易相信提前交钱或者去外地面试的单位。
4、面试的时候注意防御，去正规的办公室，不要去比较偏僻的地方。
5、选择正规劳务公司求职。正规劳务派遣公司也是有企业营业执照的，正规的合法的劳务公司绝不会这么欺诈你。
到此，以上就是小编对于劳务派遣合同真坑人啊的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳务派遣合同真坑人啊的4点解答对大家有用。
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