食堂半天班周末双休招聘-食堂半天班周末双休招聘济南

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于食堂半天班周末双休招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍食堂半天班周末双休招聘的解答，让我们一起看看吧。

1. 机关单位食堂招聘双休好吗？
2. 医院后勤岗位有双休吗？
3. kus集团校招待遇怎么样？
4. 3000块的事业编有人挤破头进去，请问进去的目的是什么？

机关单位食堂招聘双休好吗？

    对于从事餐饮行业的人来说，这样的单位是很不错的。

    首先工资有保障（***部门），工作时间也比较固定，工作量也不会太大，而且来吃饭的人素质都是比较高的，也不会受气，最主要的是还有双休。

   所以如果岗位还在的话，抓紧时间去应聘吧。

医院后勤岗位有双休吗？

按照我国的劳动法规定，职工享受每周五天，每天八小时工作制度。我国的公立医院都是遵照劳动法的规定执行的，所有在职职工都有双休日，后勤岗位也不例外，也休双休日。有些私立医院的后勤人员，每周只休一天，这要根据医院的具体安排了。

kus集团校招待遇怎么样？

kus集团校招交五险一金，每周双休，星期一到星期五毎天工作时间八小时，工资都是在捌仠元左右，其他***根据集团规定的全有，每月按时发放工资和褔利。按时上下班，严格遵守集的规章制度，一日三餐都在集团食堂吃饭，提供二人间的宿舍楼。

3000块的事业编有人挤破头进去，请问进去的目的是什么？

问题中已经说了，事业编虽然到手3000多元，但年收入有10万元甚至更多，那么进去的目的是什么，难道还不明显吗？

一、奔着收入去的。

有事业编制的工作，年收入有10多万元，体制外没有编制的工作，每月有5000元的干巴巴的收入就不错了，每年就是6万元，差距显而易见。

二、奔着轻闲去的。

在有编制的单位，工作是相对轻松一些的，这些单位发工资用的钱不是单位的，是财政的钱，干多干少都会领到工资、奖金，单位里没有人会想着扣你的工资，有时你没有某项技能或者能力弱一些，工作可能会更轻松一些。体制外单位发给员工的工资奖金，用的是企业的利润，老板是要想办法加工作量，想从你身上榨取更多钱的，工作自然会累一些。

三、奔着保障去的。

在有编制的单位，社会保险交得多，退休后的养老金高，还有职业年金可领，退休后的保障比体制外强一倍都不止。在工作期间，每天的上班时间就是7小时，还是双休日，体制外能保证每天上班8小时就是不错的了，遇上每周单休、每天工作9小时也是可能的，有的还会是“996”的工作时间。此外，在编制单位还有工休***，探亲***等待遇，在体制外，这种待遇是很难得到保障的。

四、奔着稳定去的。

进入编制内的单位，就端上了“铁饭碗”，就不会失业了，只要不犯错误，就可以一直干到退休。就算没有获得提拔晋升，就算能力水平不行，每两年普调工资也有份，每年薪级工资涨一级也有份，年纪越大，做事越少，工资越高。体制外，失业的危机时刻伴随着，年纪越大，危机越大，而且年纪大了，体力不行了，工资还有可能降低，其收入与岗位都是不太稳定的。

五、奔着其他利益去的。

进入体制的事业编，还有其他的一些好处。有些好处是暂时看不到的，但可以从一些现象中看出来的。体制内的人都是买房买车的，其子女都能上好的优质的学校，即使上不了公立的也会去上私立的。体制内的人能经常去旅游，平常下班后常去休闲、***、健身；体制外的人下班后在忙着家务，忙着打第二份工，忙着学习充电，忙着提高技能。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

到此，以上就是小编对于食堂半天班周末双休招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于食堂半天班周末双休招聘的4点解答对大家有用。