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人力***和社会保障局的关于辞退批复属于行政行为吗?
属于行政行为。
行政行为是指行政主体在实施行政管理活动、行使行政职权过程中所作出的具有法律意义的行为。由此可以看出,行政行为包含了下列几层含义:1.行政行为是行政主体所作出的行为。这是行政行为的主体要素。
2.行政行为是行政主体行使行政职权、履行行政职责的行为。这是行政行为的职权、职责要素。
3.行政行为是具有法律意义的行为。这是行政行为作为法律概念的法律要素。 行政行为的特征行政行为与民事行为和其他国家机关的行为相比较,主要具有下述特征: 1.从属法律性行政行为是执行法律的行为,从而必须从属于法律。 2.裁量性行政行为虽然必须依法而行,必须有法律根据。但是这并不意味着法律应该将行政行为的每一个步骤、每一个细节都予以严密地规范,并不意味着行政机关只能机械地按照法律预先设计的具体路线、途径、方式行事,而不能有任何的自行选择、裁量,不能有任何自己的主动性参与其间。 具有一定裁量性是行政行为的又一个特征,这是由它的权力因素的特点所决定的。 行政行为主要是针对未来,其许可、批准、禁止、免除通常都涉及行政相对方未来的权利、义务,特别是行政机关制定行政法规、规章,发布行政规范性文件,就未来的事项作出预见性规定,从而不能不具有更多的自由裁量因素。 行政行为的自由裁量性与从属法律性不是截然对立的,而是矛盾的对立统一。 3.单方意志性行政行为是行政主体行使国家行***的行为。行政主体实施行政行为,只要是在行政组织法或法律、法规的授权范围内,即可自行决定和直接实施,而无需与行政相对方协商和征得相对方的同意。
4.效力先定性所谓效力先定,是指行政行为一经作出后,就事先***定其符合法律规定,在没有被国家有权机关宣布为违法无效之前,对行政机关本身和相对方以及其他国家机关都具有拘束力,任何个人或团体都必须遵守和服从。
5.强制性行政行为是行政主体代表国家,以国家名义实施的行为,故其以国家强制力作为实施的保障。 行政行为的强制性与单方意志性是紧密联系的。以上供参孝。
黑龙江人力***社会保障卡是什么用途?
社保卡有两个用途,一是医疗结算用途。
二是发放退休费。三代医保卡一共有两个模块,一个是所缴的医疗保险账户,个人所缴的医疗费和单位,企业国家所配比的部分,扣除大病保险部分,都要划入个人医保账户。
另一个是退休费账户,企事业单位职工退休后的工资发放,也是要打入这张卡里面。
黑龙江省人力***社会保障卡,十多年前就开始办理了,我们单位所在地在齐齐哈尔市,当时办完社保卡,并没有什么具体的用途,***的功能也没有激活,2000年退休后,将***功能激活。每月养老金打入***中。2021年又将原医保卡的功能转入社保卡中。到目前为止还不知道有其他的功能。
哈尔滨市道里区社保局在什么地方?
哈尔滨市道里区社保局位于哈尔滨市道里区的某个具体地址,具体地址需要根据所在街道或社区来确定。通常,社保局会设立在市中心或人口密集的地区,方便市民办理社保相关业务。如果您需要了解具体的地址,建议您通过搜索引擎或者咨询当地居民或相关部门,以确保准确到达社保局。
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