工资6000工伤十级能赔多少钱-工资6000工伤十级能赔多少钱安徽

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  1. 10级工伤月薪6000元赔偿明细?

10级工伤月薪6000元赔偿明细?

地区不同可能赔偿不同,以佛山为例。十级工伤赔偿标准2020

 1、医疗费:以医院***金额为准 

2、住院伙食补助费:住院天数×100元/天×70%(社保支付) 

3、交通费:300-1000(社保支付)

 4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付) 5、护理费:住院天数×50元/天(单位支付)

 6、一次性伤残补助金:本人工资×7个月(社保支付)

 7、一次性医疗补助金:本人工资×1个月(社保支付)

 8、一次性伤残就业补助金:本人工资×4个月(单位支付) 备注说明: 

1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资;

 2、如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担;

 3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。

到此,以上就是小编对于工资6000工伤十级能赔多少钱的问题就介绍到这了,希望介绍关于工资6000工伤十级能赔多少钱的1点解答对大家有用。

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