人事档案-

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人事档案的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人事档案的解答，让我们一起看看吧。

1. 什么是人事档案？人事档案有什么作用？
2. 人事档案的概念和主要作用是什么？
3. 如何变更人事档案？
4. 单位里我的人事档案哪里来的？
5. 人事档案转移的流程？

什么是人事档案？人事档案有什么作用？

人事档案是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的，记述和反映个人经历、德才能绩、工作表现的，以个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。 人事档案作用是： （1）、办理各种社会保险以及开具出国、考研等有关证明的依据。 （2）、职称申报，需要根据人事档案中所记录的工龄来确定申报资格。 （3）、转正定级，可以确定干部身份，计算工龄。在行政事业单位工龄是作为工资、职务晋升的主要依据，是办理退休手续，享受社会保险的依据。同时干部身份是单位之间、城市之间流动的必备条件之一。 （4）、户口可以根据档案中是否具备干部身份，随档案调动而迁移。 （5）、录用公务员、事业单位工作人员政审时所必备的材料。 （6）、公务员、事业单位、国有企业确定工资的依据。

人事档案的概念和主要作用是什么？

人事档案是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的，记述和反映个人经历、德才能绩、工作表现的，以个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。 人事档案作用是： （1）、办理各种社会保险以及开具出国、考研等有关证明的依据。 （2）、职称申报，需要根据人事档案中所记录的工龄来确定申报资格。 （3）、转正定级，可以确定干部身份，计算工龄。在行政事业单位工龄是作为工资、职务晋升的主要依据，是办理退休手续，享受社会保险的依据。同时干部身份是单位之间、城市之间流动的必备条件之一。 （4）、户口可以根据档案中是否具备干部身份，随档案调动而迁移。 （5）、录用公务员、事业单位工作人员政审时所必备的材料。 （6）、公务员、事业单位、国有企业确定工资的依据。

如何变更人事档案？

不仅仅是公司人事，

任何人都无权修改一个人的档案，

因为档案是一个人一生的真实记录，岂容修改，这是违法行为。

个人档案在上学期间由学校保管，

大学毕业后与派遣证一道转入就业城市的人力市场，

有了固定的工作单位后，直各单位如果有保存档案的资格，

则由人力市场转入但单位人力***部保存。

档案都是纸质的，

其中有各级学校的毕业鉴定，学校、单位的处分决定和奖励决定等，

都是盖章签字的原件，不可能是电子文档。

单位里我的人事档案哪里来的？

1. 人事档案来自单位的人事部门。
2. 人事档案是单位对员工的个人信息和工作记录进行管理和归档的文件。
人事部门负责收集、整理和维护员工的人事档案，包括入职材料、合同协议、薪资记录、晋升评定、培训记录等。
3. 人事档案的来源主要包括员工的个人申报材料、单位内部的工作记录和证明文件，以及相关部门提供的评定和考核结果等。
这些信息都是为了保证单位对员工的管理和决策能够有依据和参考，同时也是为了保护员工的权益和利益。
人事档案的管理对于单位和员工都非常重要。
单位可以通过人事档案了解员工的工作经历和能力，从而进行人员安排和晋升评定。
员工也可以通过人事档案了解自己的工作记录和发展轨迹，为个人职业规划和发展提供参考。
因此，保护和管理好人事档案是单位和员工共同的责任。

人事档案转移的流程？

一、工作流程

（一）单位档案转出

1、单位经办人持***、单位介绍信（存档人办理需携带本人***原件、复印件及单位介绍信）办理；

2、填写《单位档案调出基础台帐》签字确认；

3、档案密封转出。

（二）个人档案转出

1、存档人员需持本人***原件及复印件办理。如委托他人办理，受委托人需持***原件、复印件及委托人***复印件、委托书；

2、填写《个人档案调出基础台帐》签字确认；

3、档案密封转出。

二、归档

《单位档案调出基础台帐》、《个人档案调出基础台帐》、单位介绍信、***复印件、受委托人***复印件、委托书、调档函，按年度归档并长期保存。

到此，以上就是小编对于人事档案的问题就介绍到这了，希望介绍关于人事档案的5点解答对大家有用。