私企为什么不愿意交五险一金-私企为什么不愿意交五险一金呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于私企为什么不愿意交五险一金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍私企为什么不愿意交五险一金的解答，让我们一起看看吧。

1. 私企不给交五险一金合法吗？
2. 是不是大部分私企都不缴社保？
3. 为什么有些外地人不注重五险一金？

私企不给交五险一金合法吗？

根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法规规定，用人单位应当为劳动者缴纳基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险五项社会保险。因此，私营企业不履行缴纳五险一金的义务是不合法的。

虽然私营企业在缴纳社会保险方面的确存在不同程度的问题和挑战，但是法律对于用人单位违法不支付五险一金的行为是有相应的法律责任和处罚规定的。同时，劳动者可以依法维护自己的合法权益，向所属企业或者劳动保障部门投诉和举报，并有权通过劳动仲裁、劳动争议仲裁等合法途径维护自己的合法权益。

需要注意的是，劳动者在入职时也要关注用人单位是否会为自己缴纳五险一金，如发现企业有这方面的问题，应当及时交涉申述、维护自己的权益。

不合法

小公司，私企没有劳动合同，没有五险一金是违法的行为。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

不合法。
1.按照中国的劳动法规定，企业应当向员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这是保障员工权益、保证员工***的法定责任。
2.如果企业不给员工交五险一金，即使事先得到员工的同意，也是不合法的。
因此，每个员工都应该关注自己的五险一金缴纳情况，维护自己的权益，如果发现企业不合法操作，可以向相关部门投诉维护自己的权益。

私企没有没有给员工交纳五险一金是不合法的，也是违法的行为。

我过劳动合同法和社会保险法实施适用范围，是涵盖了一切用人单位的，也包括国企民营私企，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

《劳动合同法》第八十二条，《社会保险法》第六十三条都有明确规定，也就是说用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

不合法。

五险是强制性缴纳的，如果用人单位不为员工缴纳社会保险的，由相关的部门按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，如果是未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

是不是大部分私企都不缴社保？

职工社保，是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。

对此，《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”做了明确规定。

因此，公司不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的。

从您进厂开始，您已经与公司形成了事实劳动关系，单位应该为您缴纳社保。

进行劳动仲裁，是维护权益最有效的法律救济手段。

为什么有些外地人不注重五险一金？

为什么很多外地人不注重五险一金？其实这种说法是一种误导，对于五险一金绝大部分人都是非常看重的，不看重的只有少部分人，而这少部分人不是不看重，是用人单位不愿意交而无法看重。

随着我国社会经济的发展，人民生活水平的日益提高，少子化现象越来越突出，靠儿女养老也越来越不现实，对于今后养老就医的保障越来越受到社会大众的重视。很多外地人外出务工，除了养家糊口，挣工资养活家人和回家盖房子以外，更重要的是通过外出打工，能通过用人单位为自己缴纳五险一金，这样不但眼下的经济问题能够得到解决，同时今后的养老就医问题也得到了保障，所以大部分人对五险一金还是非常看重的。

但是由于企业性质的不一样，经营规模不一样，部分中小企业法律法规意识淡薄，为了节约人力***成本，不愿意为员工缴纳五险一金，而大部分外出务工的人员，由于自身文化素质不高，缺乏必要的专业培训，只能从事一般劳动密集型的工作，在劳动就业市场处于被动局面，面对用人单位不缴纳五险一金的的现象，敢怒不敢言，忍气吞声，为了保住自己的饭碗，只好委曲求全，并不是不想要五险一金，而是没有办法享受到五险一金。如果把这种现象归罪与外地人不注重五险一金，把工厂老板的不守法不作为强加在外地打工人员身上，那真是比窦娥还冤！

当然的确有部分外地打工人员，由于工资收入比较低，家庭比较困难，每月到手工资的多少，和今后养老就医比较起来，他们看中每月到手工资更多一些。这种心理正好和少数黑心老板的心理高度融合，你好我好大家好，大家都省心，一边每月少扣了几百元的五险一金，一边每个员工少了几千元的人工成本，何乐而不为呢？但是这样造成的结果是，职工每月多拿的几百元并没有多少结余，工厂的成本是是实实在在的下降了，老板乐了，员工却苦了，当自己打了半辈子工，现金没有存下多少，而看见别人退休后有养老金拿，看病有医疗报销，这是才幡然悔悟已经晚也，世界上最难买的就是后悔药，自己酿成的苦果还得自己来承担。

综上所述，为什么很多外地人不注重五险一金的说法，其实是不准确的，外地人也比较看重五险一金，只是有的没那个条件去看重，没那个条件去享受，有的没有打算长期在单位干，存在短期行为，五险一金再好，也不如每月多拿几个钱好，没有远见卓识，既害了自己，也害了家人，希望在外打工的朋友，看了这篇文章，能够有所醒悟吧！

到此，以上就是小编对于私企为什么不愿意交五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于私企为什么不愿意交五险一金的3点解答对大家有用。