辞职了社保可以停多久-辞职了社保可以停多久才算退出公司

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞职了社保可以停多久的问题，于是小编就整理了4个相关介绍辞职了社保可以停多久的解答，让我们一起看看吧。

1. 辞职后社保停了，以后的社保怎么办？暂停有期限吗？
2. 我在公司辞职了社保停了，医保停交几个月失效？
3. 从原单位离职之后社保会自动停保吗？过多久会停？可以马上进别的公司工作吗？
4. 社保断缴最长不得超过多长时间？断缴有何影响？

辞职后社保停了，以后的社保怎么办？暂停有期限吗？

　　辞职了，公司买的社保也就是五险暂停续缴费了。以后的社保可以自己以灵活就业人员缴纳，也可以在找到工作后转移，一般暂停缴费不超过3个月。　　同城转移社保流程：　　社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭***号就可以直接上社保。　　异地转移社保的流程：　　新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。　　(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。　　(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。　　(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。　　(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。　　(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

我在公司辞职了社保停了，医保停交几个月失效？

社保停缴是不能报销医疗费用的。缴纳中断不超过3个月的，可以补缴，累计计算，但停交期间不能享受医保待遇；缴纳中断超过3个月的，不得补缴，只能重交，也累计计算。

医保缴费和待遇享受相关，企业在职人员在参保缴费的下月起就可以正常享受医疗保险待遇，停保后相关医疗保险待遇也停止，但系统数据和缴费年限不会清零。

医疗保险女性需交满20年、男***满25年才能享受终身医疗保险待遇。在断交医保期间，无法享受医疗报销待遇，只能使用医保卡。而且断交医保会影响医保的累计缴费年限。断交的时间太长，兴许到了退休年龄还得继续缴费。当然，国家业考虑到大家辞职，医疗保险断交有3个月的缓冲期，只要断交不超过3个月，就无需重新计算缴费年限。但是如果医疗保险中途断交三次之后，就得重新计算缴费年限。

从原单位离职之后社保会自动停保吗？过多久会停？可以马上进别的公司工作吗？

关于这个问题，你要是从原单位离职后，没有在新的单位上班没有缴费，社保就自动停止了，要是立即又重新进入了新的公司，实现了工作的衔接，继续接着缴费，社保也就接续上了，

社保断缴最长不得超过多长时间？断缴有何影响？

社保断缴最长不得超过多长时间？断缴有何影响？我没有看到过关于断缴时间长短的规定，但是断缴时间长了，肯定是对自己不利的，如果时间长了，不但要影响自己的缴费年限变短，同时还有可能需要延迟退休或是无法办理退休。

第一，养老保险没有断缴缴费时间多长的规定，但是医疗保险最长断缴时间不能超过六个月。

城镇职工养老保险，如果属于单位缴费，只要在单位工作，用人单位就需要一直为自己缴费，直到办理退休手续为止，所以作为单位职工，只要不是因为辞职或是离职，一般不会造成断缴的情况；但是如果辞职、离职期间，没有找到新的就业单位，这种断缴属于短暂的断缴，短暂的断缴对个人没有什么影响的。但是医疗保险超过断缴超过三个月就有影响，超过三个月如果没有及时补缴，生病住院就无法享受医疗报销待遇，断缴六个月以上，以后重新缴纳的，就需要有六个月的观察期，这个影响就是比较大的。所以，养老保险没有断缴多长时间的规定，但是医疗保险的断缴最好不要超过三个月最好，最长断缴不要超过六个月，这是最理想的状态。

第二，断缴不但影响缴费年限的长短，同时将影响养老金的高低。

养老保险的断缴最直接的影响，对于年龄比较大的人员，可能在达到法定的退休年龄时，养老保险缴费达不到规定的15年的最低缴费年限，但是如果年龄比较小，缴费时间长的人，不会有这方面的影响，但是将会导致养老金的降低。因为养老保险的缴费达到15年，达到法定的退休年龄可以办理退休，这只是办理退休的一个最低缴费年限。养老金的高低，是根据缴费基数、缴费年限、个人账户、当地职工的平均工资等来综合计算的，这其中的每一项都是影响养老金高低的重要因素。比如本来缴费年限可以达到20年以上，但是因为断缴导致养老保险只能缴满15年，15年和20年按每月的养老金差距大约在500元以上；又比如本来在达到法定的退休年龄养老保险可以达到缴费15年的最低门槛，但是因为断缴了几年，这有可能导致自己在达到法定的退休年龄时，还需要继续缴费，导致自己延迟退休。所以断缴造成的后果还是非常严重的。

总之，养老保险断缴，影响缴费年限的长短，同时也会影响养老金达不到自己的预期目标，导致无法养老或是会延迟退休；医疗保险断缴，导致退休前缴费年限达不到规定的缴费年限，退休时还需要年龄补缴或是继续缴费的问题，同时还要影响自己无法享受医疗报销待遇。

社保断交不能一概而论，具体问题具体分析。让我们一起学习。

首先肯定一点，作为职工（企业）依规向社保部门缴纳，是“五险一金”，这是强制性的，如若出现拖欠和断交，则要受到社保执法部门查处，勿须质疑。

我认为题主之问，应该身份为“社会灵活人员”。那么，社会灵活人员缴纳社保，只须缴纳基本养老保险和基本医疗保险两种即可，而非“五险一金”。（注：目前政策是必须满足实际缴费最低年限，即15年。当然可视经济状况多多益善。）

其次，缴纳社保是累计计算，换言之：因经济状况或者其他因素，出现中途断交，如未补齐补足的话，待到龄办理退休手续，计算退休金时，当然与同龄相比，退休金相对低些。

第三，作为社会灵活人员，依规缴纳基本医疗保险时，则不能出现断档，它是连续计算的。当然因经济状况或者其他原因出现了中断，政策允许有一个补足补齐缓冲期，一般情况是3个月。3个月内应依规补齐，否则断档将造成自然人退休后，在享受医保政策上吃亏。换言之：不能终身享受医疗政策。（注：目前依规缴纳医保年限为：男25年和女20年）

最后概括一下：作为社会灵活人员缴费，尽量不要断档，根据自己经济状况选择一档，最终自己受益。

谢谢阅读。祝身体安康，顺利。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，社保断缴最长不得超过多长时间？断缴会有什么样的影响呢？关于社保断缴这个规定，其实并没有明确的规定，无论你中断多长时间，那么都是没有任何问题的，但是在社保中断以后会对自己带来一定的影响，这个是可以肯定的。

什么样的影响呢？主要是两方面的影响，一方面是养老保险的影响，另一方面是医疗保险的影响，那么养老保险的影响就在于自身的累计缴费年限会有所降低，那么在降低自己养老保险的累计缴费年限之后，退休之后养老金的待遇也是会有所降低的。

医疗保险的影响相对来说比较棘手一些，因为医疗保险享受的是一个既交既得的原则，那么你在中断医疗保险的缴费之后，就无法实施享受医保的报销待遇，而且在中断三个月以上，那么就会直接停止自己的医保报销待遇，怎么样来恢复自己的医保报销待遇呢，就只能够连续重新交纳自己的医疗保险，并且时间连续达到6个月以上，才会恢复自己的医保报销待遇。

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到此，以上就是小编对于辞职了社保可以停多久的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职了社保可以停多久的4点解答对大家有用。