2020年社保新政策-2020年社保新政策灵活就业人员新政策

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2020年社保新政策的问题，于是小编就整理了4个相关介绍2020年社保新政策的解答，让我们一起看看吧。

1. 2020年出台的职工社保文件？
2. 2020年社保上调多少？
3. 2020年社保费缴费标准？
4. 2020年社保缴费基数标准及比例？

2020年出台的职工社保文件？

2020年社保新政策出台了

3月18日，***院办公厅印发的《关于应对***肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》中明确：畅通失业保险金申领渠道，放宽失业保险申领期限，2020年4月底前实现线上申领失业保险金。

3月31日，人社部在人社政务服务平台开通失业登记全国统一服务入口，失业人员只需要拿着手机就能够足不出户办理失业登记。疫情期间，针对特定的困难群体给予更强的保障：对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，发放6个月的失业补助金，标准不高于当地失业保险金的80%。疫情期间，对不裁员或少裁员的中小微企业，返还标准由企业及其职工上年度缴纳失业保险费的50%，最高可提高到100%。

2020年社保上调多少？

从2020年7月起，社保缴费基数参考水平调整至9339元/月，对应社保缴费基数上限调整为28017元/月；同时按照全面贯彻落实国家社保减负政策的要求，社保缴费基数下限继续执行2019年度的下限标准，即4927元/月。

2020年8月26日之后，依据参保企业及灵活就业人员的申请可将2020年度最低社保缴费基数，调整为2019年全省全口径平均工资的60%，也就是3457元/月的标准。

2020年社保费缴费标准？

2020年社保个人缴费标准如下：社保应缴费用=缴费基数*费率。

1、缴费基数

每年，社会保险将在固定时间（在3月或7月）验证基准，并根据员工上一年的月平均工资来宣布新基准。

1）如果职工的工资收入高于上一年度的本地平均工资的300%，则支付基数为上一年度的本地本地职工的平均工资的300%；

2）职工的工资收入低于上年地方平均工资的60%的，以上年地方平均工资的60%为支付基数；

3）如果职工的工资在300%至60%之间，则应以实际工资为基准。不能确定职工的工资收入时，根据当地劳动行政部门宣布的上一年度职工平均工资作为缴费工资，确定缴费基数。

2、费率

1）养老保险：单位缴费率为20%，个人缴费率为8%；

2）医疗保险：单位支付率为10%，个人支付率为2%；

3）失业保险：单位缴费率为1%，个人缴费率为0.5%；

4）生育保险：单位缴纳1%，个人不缴纳；

5）工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳。

2020年社保缴费基数标准及比例？

2020年社保缴费的基数标准是按照2019年的标准来进行。缴费的，因为每年的1~6月份是养老保险基数上涨的时间，在这个上涨的过程中，要调整一个上限和下限，那么等到7月份养老保险技术上涨完毕了以后，那么就要按照新的养老保险基数来进行缴费。

并且齐1~6月份的养老保险的差额，如果按照企业和个人缴纳的养老保险的比例，那么企业缴纳的应该是16%，个人缴纳的是8%。

医疗保险企业缴纳的是8%，个人缴纳的是2%，失业保险企业缴纳的是2%+三个人缴纳的是0.1%，那么生育保险和工伤保险都是由企业来承担的，个人是不需要。

住房公积金是企业和个人按照比例来进行缴纳的。

2020个人社保缴费标准表如下：1、社保缴费基数

（1）养老保险：3613元-26541元（职工）；4713元-26541元（机关单位）（2）医疗保险：5360元-2***32元（3）失业保险：3613元-26541元（4）工伤保险：4713元-26541元

2、社保缴费比例

（1）养老保险：单位16%，个人8%

（2）医疗保险：单位10%，个人2%+3元

（3）生育保险：单位0.8%，个人不缴

（4）失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴

（5）工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴

其中单位根据行业费率一类至八类行业的基准费率，分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

到此，以上就是小编对于2020年社保新政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于2020年社保新政策的4点解答对大家有用。