最聪明的一种员工离职-最傻的一种员工离职

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最聪明的一种员工离职的问题，于是小编就整理了1个相关介绍最聪明的一种员工离职的解答，让我们一起看看吧。

1. 最聪明的辞职方式？

最聪明的辞职方式？

其实辞职是一种艺术。当你决定辞职，不仅对你自己有影响，对同事对上司，甚至对部门都会有影响。所以，最好的做法是直接跟主管提辞呈，而且诚实地说明辞职的原因。有些人可能会选择欺骗，这种逃避的方法短期或许可以避免尴尬，可万一很快“穿帮”，给原公司发现真相，难保你的未来信誉不受影响。

第二步，你应该与主管讨论，什么时候让同事们知道，以及如何将工作合理移交。有的公司为便于工作有严谨的代理人制度，交接过程会容易一些。如果没有这样的制度，那你在走人之前有5件事是非做不可的。

1.如果你想把属于自己的档案带走，交辞职信前就应该处理好。离开前匆匆忙忙地准备，难逃“瓜田李下”之嫌。

2.任何资料要带走，先确认是否有知识产权问题，伤害原公司利益的事情不要做。

3.若是进入原公司的竞争公司，尽量少谈原公司的竞争策略与业务机密。谈论这些虽然可能会暂时性地讨得新主的欢心，甚至可能因此提高自己的薪酬与职位，但更会因此而落个背叛与出卖的恶名。

4.避免以负面方式谈论原公司，这会影响你在行业内的声誉。

5.不要积极挖原公司的人进新公司，否则新公司虽然短期获益，却会令新公司对你渐生防范之心，怕你再度离职时再挖墙角。

所以，纵使你对公司有强烈不满，离职要低调。因为外人很难搞清楚到底发生了什么，弄得满城风雨，不免让人质疑你的EQ和为人处事的方法。

既然想除旧布新，不妨调整心态，一切向前看，这样，你才能在新的工作环境里有更好的发展

1 坚定

不管领导怎么挽留你，同事怎么劝你，

不要相信领导给你画饼或者是答应给你加薪升职，这些只不过是缓兵之计而已。

你都要心无杂念，“不听，不听，王八念经。”

公司看你去意已决，知道留不住你的心了，自然也不会再勉强你。

2 有责任心，站好最后一班岗

虽然是离职，但是也不能和领导闹得太难看，成年人做事不论对错，只谈利弊。

你要打消领导的顾虑，告诉领导我已经找好了交接人，并且我会把所有事宜安排妥当。

最后还要感谢公司的栽培，自己也是出于各种不可抗拒的原因才辞职的，希望领导批准。

最聪明的辞职，就是最直接的，不要把我别人当傻瓜，你越是自作聪明，别人就会装痴卖呆，到最后伤害的还是你的利益。

直接不代表硬来，也要注意方式方法。找好下家之后直接用EMS的将离职通知快递到用人单位，留下单据，证明你有根据劳动合同法第37条与原单位解除劳动关系。 到期之日自动生效就可以去找单位给你开离职

如果你是在大城市工作的话，突然想要离职了，那么用家里有急事这个理由是最合适不过的了。就说家里面的老人突然身体不好啊，这不是诅咒啊，只是有时候不得已。或者是小孩子在家里出了什么事情，必须要回去一趟。

这种辞职理由相对来说，是比较简单的，也是比较容易被允许的，比较适合那些比较着急离职的人的。而且领导也总不好拦着你，不让你回去处理事情吧，与工作比起来，家庭才是最重要的。

我之前有一个同事，在单位任了一个小领导，按部门业绩提成的，准备离职前任何人都没有说过，年终奖拿了，团年饭吃了，春节***领了，第二天便提出辞职，理由是回家备孕，好好养身体，家里人不准再上班，老板不得不批，全体人员都佩服她口风太紧了，而且之前离职的同事都是老板提前知道了，明里暗里扣了不少钱才走脱，她基本把该拿的全部拿了，真是厉害！

到此，以上就是小编对于最聪明的一种员工离职的问题就介绍到这了，希望介绍关于最聪明的一种员工离职的1点解答对大家有用。