央企招聘网最新招聘-国企央企招聘网最新招聘

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1. 大四找工作的最佳时期是什么时候？
2. 国内排名前几位的国企，工资8000小主管；知名民企，工资13000专员。该选哪个工作？

大四找工作的最佳时期是什么时候？

个人认为大四一开始就可以找工作了。因为到了大四，专业课一般已经学完了，课表上基本没什么课了，这时候准备考研的会在学校图书馆拼命学习，打算本科毕业的这个时候就要找大厂学习了，最好是找和自己专业相关的单位去实习，可以问问自己的老师，导员有没有什么建议。

进入大学四年级就应该开始找工作，有些学校校招就开始了，大型的国企，央企，实习都在这个时候招聘，十月份，公务员开始报名，但是下学期的时候，四月份又开始春招，也要把握这个机会，部分事业单位也开始招聘，都应该积极的参加～

毕业离校以后再找是最好的。

在没有毕业没有离校之前，大四的学生也会根据学校的相应安排占用很多的时间，而且都是临时通知的情况，比较的多。所以最好是离校以后再去找工作。

国内排名前几位的国企，工资8000小主管；知名民企，工资13000专员。该选哪个工作？

但从工资数量级上对比，国企8000大于等于民企13000；小主管大于等于专员。排名前几位的国企是央企，平台大，稳定，***好。比如，国企双休。日薪合400元；民企单休，日薪合540元，差距缩小了；国企足额交五险一金，甚至两金，民企可能按照低标准交保险，还不一定是五险一金。简单算，住房公积金按照高额交，国企每月可能比民企多交2000元；企业年金每月多赚400-1000元，合日薪150元。也就是说，国企日薪550元，大于民企540元。

再比年终奖。国企月薪8000元，年终奖不知道多少？有的企业是，月薪低，年终奖高。这是因为国企的工资机制造成的，比如，对管理人员，固定的工资部分不能超过年收入的40%，***如说年终奖占60%，可能会发年终奖5.76万元。民企的年终奖不知道这么发？如果是13薪、14薪，即使13000或26000元。国企可能完胜民企。

再比各种***。国企，有饭补、交通补贴、通讯补贴，可能每月补贴2000-3000元；有充足的年薪***、探亲***，每年休***补贴3000-8000元。还有其他的***，企业之间不一样，比如，有的企业还有集资房、团购房。一套房子赶上你多干十年吧。还有的企业，可能建立补充养老保险、补充医疗保险，这一块的保障，更加充足，******很大。

再比平台。排名前几位的央企，都是几十万人以上，单位众多，层级也多，晋升空间比较大。但是难度是，国企晋升对综合素质和人脉关系要求比较多，论资排辈文化比较浓厚，不利于年轻人的快速成长。但是国企的平台优势很明显，国企出来的技术骨干，民企也会挖人。

最后谈一下民企的优势。民企的工资弹性大。今年工资13000元，可能三五年，你能当上总监，年薪50万。十年当上副总经理，年薪百万。但在国企，三五年，你还没有成熟呢？十年当上副总经理的机会渺茫。哪怕你当上了高层，年薪不过几十万，上百万的年薪基本不存在了。所以，民企的有两个优势，适合有能力有闯劲的年轻人，这里不论资排辈，只要你有本事，三十岁当上总裁的也不少见，而且工资弹性特别大，比如张小龙年薪4亿。

综上，你选国企还是民企，除了当前的利益，除了可预见的稳定性，还要看你的性格和梦想，看未来的发展可能性。各有利弊。喜欢稳定的，害怕风险的，选国企。喜欢挑战，想成为富豪的，选民企，至少民企有这种可能性。

到此，以上就是小编对于央企招聘网最新招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于央企招聘网最新招聘的2点解答对大家有用。