2021个人公积金缴费标准表(2021个人公积金缴费基数)

本文目录：

• 1、2022年公积金缴费标准
• 2、珠海公积金缴费标准
• 3、到底要交多少社保和公积金?
• 4、公积金每个月交多少钱
• 5、公积金怎么交,交多少合适
• 6、公积金缴存基数标准?

2022年公积金缴费标准

住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过本市2021年全口径城镇单位就业人员平均工资的3倍，最低不低于本市2021年职工最低工资标准。

下限按照岛城上一年度月最低工资标准确定，七区为2100元，三市为1900元。住房公积金缴存比例方案维持不变，单位和职工各自的住房公积金缴存比例均不低于5%、不高于12%。

个人和单位月缴存额合计最高为3900元，每月单位和个人缴存额各在1394元以下的可免税。 按照济南市度每月最低工资标准确定的最低住房公积金月缴存基数为1350元。

法律分析：深圳公积金最低缴存基数是2200元。单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。

工资总额按国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字〔1990〕1号）计算。

缴存基数 各缴存单位应以2021年（2021年1月1日至2021年12月31日）职工本人月平均工资作为2022年度住房公积金缴存基数。缴存基数不高于本市2021年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即25521元。

珠海公积金缴费标准

珠海公积金的缴费标准如下：根据珠海市的规定，住房公积金月缴存基数上限为上一年度职工月平均工资的3倍，即26820元，下限为2021年度最低工资标准1720元。单位及个人的缴存比例上限均为12%，下限均为5%。

元。根据查询《珠海市灵活就业人员参加住房公积金制度暂行办法》得知，灵活就业人员缴存标准参照执行，2023年度住房公积金缴存基数的上限是31533元，下限是1900元；缴存比例上限是12%，下限是5%。

住房公积金缴费标准：珠海市职工月工资收入的12%作为个人缴费基数，单位缴费比例为12%。需要注意的是，以上缴费标准是最低标准，单位和个人可以自愿选择缴纳更高的金额。

珠海市最新年度企业职工的住房公积金月缴存基数上限为20253元；住房公积金月缴存基数下限为珠海市2018年最低工资标准1720元。横琴社保公积金缴纳基数 上限均为百分之12，下限均为百分之5。

即26820元，住房公积金月缴存基数下限为珠海市去年年度最低工资标准1720元。单位及个人的住房公积金缴存比例上限均为12%，下限均为5%。

到底要交多少社保和公积金?

住房公积金：住房公积金个人和单位一般都缴纳10－12% 。

养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，工伤保险0，生育保险0，公积金是看当地政策要求了，比方当地要求缴纳比例为10%，则个人缴纳比例也为10%。

你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%缴纳五险一金的十大好处：个人缴得越多，单位为你投入也就越多。

缴费比例社保公积金公司缴费比例为45%，社保公积金个人缴费比例为23%。

公积金每个月交多少钱

法律主观：公积金一个月交月平均工资的5％-12％。

法律分析：现在的公积金个人可以选择5%到12%的比例，也就是你工资总额的比例去缴纳，所以5%就是350元，12%就是840元，也就是说你个人缴纳部分可以从350元到840元之间选择一个固定的额度进行缴纳。

个人和单位每月缴存公积金的数额 = 工资上一年月平均值 ×缴存住房公积金比例，***如2018年你平均工资为6000元/月，按照12%的比例缴纳，那个人和单位要缴纳6000*12%=720元，月公积金则为1440元。

目前大多数企业交纳的住房公积金额度都是与职工平分的，例如你每个月企业为你交200元的住房公积金，那么你自己也是要交200元的，这样你的住房公积金账号里每个月就是400元的。

比如你每个月工资5000元，公司按10%缴纳就是你交500元，公司给你交500元，每个月你的公积金缴纳1000元。不同的人工资一样但是公司的缴纳比例不一样那么个人交的钱也是不一样的。

没有明确最低要缴多少，要看各个地方不同的政策以及企业与个人的比例。

公积金怎么交,交多少合适

公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

公积金可以自己交吗根据我国公积金中心的相关规定，一般情况下，个人是无法缴纳住房公积金的，当然也无法办理住房公积金，而是必须由单位来进行设立和缴纳，而且交公积金的话是必须有单位财务的公章才行。

法律分析住房公积金要交的钱主要有以下两种情况，要交的钱如下1缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县市可适当低于此比例单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比。

公积金扣款比例根据职工与单位可以在5%-12%中自由选择。但工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不缴纳；职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，一般为8%到12%。

公积金缴存基数标准?

根据现行规定，职工个人住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，职工每月的住房公积金缴存额是缴存基数乘以缴存比例计算得来的。

法律主观：住房公积金的缴纳比例是5%至12%。缴存单位可根据自身经济情况在规定范围内自主确定具体缴存比例。其缴纳的基数是用职工上一年的总工资除以12，也就是上一年的月平均工资，新职工为本人首月工资。

因此，2018-2019年度职工住房公积金缴存基数上限为20472元。同时，职工住房公积金缴存基数不得低于所在区（市）县上一年度最低工资标准，月平均工资额低于最低工资标准的，以最低工资标准作为月缴存基数。

公积金缴存基数是按照职工上一年度月均工资来决定的，相关规定如下：公积金缴存基数是按照职工上一年度月均工资来决定的；这个是按地方有关文件规定所执行的，所以缴存比例也是不一样的。

以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。

年1月1日前已在单位就职的职工调整后的缴存基数不得低于上一年度本市月最低工资标准2200元，2022年1月1日后新参加工作、新调入职工的缴存基数不得低于2022年度本市月最低工资标准2360元。