企业员工保险-企业员工保险怎么买的

本文目录：

• 1、国家规定企业给员工必须要交哪些保险??
• 2、国家规定企业必须为员工缴纳的保险有哪些?
• 3、企业应给员工缴纳哪些社会保险?
• 4、员工商业险都保什么?

国家规定企业给员工必须要交哪些保险??

1、我国劳动法规定用人单位必须依法给劳动者缴纳社会保险的。

2、根据《企业所得税法实施条例》规定：除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和***院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。

3、公司为员工缴纳的社会保险包括 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 生育保险 、失业保险和 工伤 保险五种。. 劳动者自己原因 辞职 的，不享受失业金。. 劳动者自行缴纳社保的，只能缴纳养老保险、医疗保险。

国家规定企业必须为员工缴纳的保险有哪些?

国家强制规定企业要为员工缴纳五险是： 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险等五险。一金是：公积金。如果发现其中一项未按规定购买，建议及时向社保局去投诉。

企业为员工必须缴纳的保险有：养老、医疗、失业、工伤等，有的单位可能会给女同志办女工生育。

工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1%。生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。

缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。

企业应给员工缴纳哪些社会保险?

企业缴纳的社保有：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。

第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

企业必须给员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。我国社会保险法规定：社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

养老、医疗、失业保险和住房公积金是企业和员工双方共同缴纳的，工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。五个保险是法律规定的，住房公积金不是。

具体来说，对于北京市最低工资标准，公司需要为员工缴纳的社保费用包括：养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.5%）和生育保险（0.8%），合计18%。

员工商业险都保什么?

该商业险包括险种有公众责任险、产品责任险、雇主责任险、职业责任险。公众责任险：以被保险人的公众责任为承保对象，可以分为综合公共责任保险、场所责任保险、承包人责任保险和承运人责任保险四类，每一类又包含若干险种。

员工商业保险包括两种：雇主责任险：工伤身故、工伤伤残、工伤医疗、误工费、法律费用。意外伤害医疗保险：意外伤害医疗保险：意外伤害身故、残疾、烧烫伤等。

企业为员工购买的商业保险一般包括团体意外伤害保险、团体人寿保险、团体健康保险和团体养老保险。具体产品需要根据公司自身情况确定担保责任。

常给员工买的商业保险如下：健康保险：主要是为员工提供医疗保障，包括门诊、住院、手术等费用的报销，也有部分健康保险会提供重疾险、意外险等保障。

提起商业保险，很多人首先想到的就是已经有社保了还要商保干什么，今天就来浅谈一二。社保大家都不陌生，其中的“五险”包括工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险、养老保险。

员工的商业保险是2块5理赔范围是：医疗保险：保险公司会对被保险人在医疗诊治过程中的合理医疗费用进行补偿，包括门诊费用、药费、住院费用、护理费用、手术费用、各种检查费用等。