解除劳动合同通知书（解除劳动合同通知书和辞退有区别吗）

本文目录：

• 1、个人解除劳动合同通知_解除劳动合同的通知书
• 2、解除劳动合同通知书
• 3、公司终止劳动合同通知书范本(五篇)
• 4、个人解除劳动合同通知书
• 5、收到解除劳动关系通知书如何处理

个人解除劳动合同通知_解除劳动合同的通知书

解除劳动合同的通知书范文一 同志：您于 年 月起就职于本公司，目前的工作岗位是 。

月___日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月___日前办理离职手续。特此通知。

本通知书一式两份，人力***部门和终止劳动合同的员工各执一份。

篇一：解除劳动合同通知书模板（精选） ___：因___，公司决定于___年___月___日解除与你___年___月___日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。

解除劳动合同通知书

解除劳动合同的通知书范文一 同志：您于 年 月起就职于本公司，目前的工作岗位是 。

个人解除劳动合同通知书范文一 ___：因___，公司决定于___年___月___日解除与你___年___月___日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。

劳动者收到公司解除合同的通知书后可以与公司协商相关补偿，然后用该通知书到公司人事部门办理离职手续。劳动者收到公司解除合同的通知书后可以与公司协商相关补偿，然后用该通知书到公司人事部门办理离职手续。

公司终止劳动合同通知书范本(五篇)

终止劳动合同通知书1 先生/女士：您于年月日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力***部结算工资。

终止劳动合同模板篇1 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）名称： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

篇一：解除劳动合同通知书模板（精选） ___：因___，公司决定于___年___月___日解除与你___年___月___日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。

本通知书一式两份，人力***部门和终止劳动合同的员工各执一份。 XX有限公司 人力***部 日期： 解除劳动合同通知书 篇7 xxx： 因xxx，公司决定于20xx年x月x日解除与你20xx年x月x日签订的劳动合同。

个人解除劳动合同通知书

1、个人解除劳动合同通知书范文一 ___：因___，公司决定于___年___月___日解除与你___年___月___日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。

2、您于 年 月起就职于本公司，目前的工作岗位是 。现因下列第___（大写）项情形，你与我公司 年 月 日签订的为期 年（劳动合同期限）的劳动合同书于 年 月 日解除，劳动关系同时解除。

3、解除劳动合同通知书模板4 甲方：XXXX集团股份有限公司 乙方：，***号码： 甲、乙双方于年月日签订劳动合同，现因劳动者个人原因，双方经协商一致，现就解除劳动合同相关事宜达成以下协议： 甲乙双方解除劳动合同的日期为： 年 月日。

4、以上事宜完成后，于年月日前到人事部门办理劳动合同解除手续。

5、解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：本人因………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。

6、格式 企业名称（甲方）：职工姓名（乙方）：甲乙双方于 年 月 日订立了为期 年的劳动合同，现经 方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。

收到解除劳动关系通知书如何处理

1、劳动者收到公司解除合同的通知书后可以与公司协商相关补偿，然后用该通知书到公司人事部门办理离职手续。劳动者收到公司解除合同的通知书后可以与公司协商相关补偿，然后用该通知书到公司人事部门办理离职手续。

2、用人单位违反法律规定，员工收到劳动合同解除通知单后，可以申请劳动仲裁要求继续履行合同或者支付赔偿金。

3、收到员工解除劳动关系通知书，单位应该在三十天内安排员工离职，招收新的员工进行交接，并在离职之后结清员工的工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

4、法律主观：劳动者符合解除或者 终止劳动合同 的条件，用人单位应该发出解除或者 终止劳动合同通知书 并且办理有关 离职手续 。

5、员工收到单位下发的解除劳动合同通知书，要及时到单位办理工作交接手续，离职手续，去财务部门结算工资和经济补偿金，到人事部门办理档案转移手续和社保关系转移手续，这样就可以和单位解除劳动关系了。