五险一金缴费标准-五险一金缴费标准一览表

本文目录：

• 1、五险一金缴费标准
• 2、五险一金什么标准
• 3、五险一金最低缴费标准是什么
• 4、买五险一金每个月交多少
• 5、五险一金缴纳的标准

五险一金缴费标准

1、法律分析：五险一金按这个比例交：养老保险缴费比例为28%；医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%；失业保险缴费比例3%；工伤保险缴费比例分别为0.6%、2%、2%；生育保险缴费比例为0.7%；住房公积金缴存比例6%到12%。

2、五险一金缴费标准包括养老、失业、工伤、生育、医疗、住房公积金的标准，具体如下：养老：单位按基数20%缴纳，个人按基数的8%扣缴。失业：单位按基数5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费。

3、个人缴纳比例为0.5-1%，单位缴纳比例为5%。工伤保险：由国家和单位为职工缴纳，职工个人不需缴纳，单位缴纳比例为0.5-2%。生育保险：个人不缴，单位0.80%。

4、《住房公积金管理条例》第十八条　职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

五险一金什么标准

1、医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为6%-10%。失业保险：由国家、用人单位和参保个人共同承担。个人缴纳比例为0.5-1%，单位缴纳比例为5%。

2、最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

3、五险一金的缴费标准：各地规定的比例有所区别。五险一金缴纳比例（仅提供参考）：养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。

五险一金最低缴费标准是什么

五险一金最低缴费标准计算公式：五险一金最低基数*五险一金最低缴纳比例。根据我国现行相关规定，社保缴费以上一年平均工资的60%至300%为缴纳基数。这意味着社会平均工资增加，缴费基数也会随之上浮。

五险一金最低缴费标准因地区而异。在我国，五险一金是由各个统筹地区自行管理的，因此每个地区的经济发展情况和职工平均工资都不同。

五险一金最低缴费标准：五险一金缴纳的费用=缴费基数×缴费比例。

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

生育保险最低缴费金额：单位：0元；个人：0元。工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：0元。住房公积金最低缴费金额：单位：1550*5%=78元；个人：1550*5%=78元。

五险一金的最低缴费标准是，不得低于社会平均工资的60%。五险一金的最低缴费标准是，不得低于社会平均工资的60%。

买五险一金每个月交多少

1、五险是国家法律规定强制缴纳的，全国各个地区的具体金额可能会有一定的不同，但是一个月的金额大致是在1200元左右。

2、五险一金公司交多少钱一个月 五险公司缴纳的比例在缴费基数的33%左右，如果说缴费基数为5000，公司需要缴纳的费用为1650元。

3、对于个人的五险一金缴纳金额，每个地区的缴费比例不同，都可以进行适当的调整。

五险一金缴纳的标准

法律分析：各地五险一金缴纳标准有所区别，以下可供参考：养老保险单位缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八；医疗保险单位缴纳百分之十，个人缴纳百分之二。

个人2%+3元。失业保险缴费比例单位1%，个人0.2%，工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳公积金，单位和个人都是工资的12%。

五险一金缴纳的标准是根据个人工资基数和规定的缴费比例来确定的。 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是国家规定的社会保险和***待遇。

五险一金的缴费标准：各地规定的比例有所区别。五险一金缴纳比例（仅提供参考）：养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。

五险一金的档位分为低档、1档、2档、3档，分别缴纳的比例为40%、60%、80%以及100%。养老保险国家规定的公积金最少是工资的5%，可以是5%以上。基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。