2023社保基数明细,2023社保基数明细成都

本文目录：

• 1、2023年蚌埠社保缴费基数
• 2、2023年的社保缴费基数及缴费比例是多少
• 3、深圳社保缴费基数2023年
• 4、上海社保基数标准2023年
• 5、陕西2023社保缴费档次明细

2023年蚌埠社保缴费基数

1、元。根据查询社保网得知，蚌埠2023社保最低缴费基数3832元，最高缴费基数19160元，个人需缴纳社保及公积金5271元，企业需要帮员工缴纳社保及公积金11358元。

2、年，蚌埠市社保缴费基数上下限有所调整，具体如下： 上限：21427元/月，是2019年上限的2倍，主要与生活成本、经济发展水平等因素相关； 下限：3214元/月，是目前国家规定的最低标准。

3、全省2023年社会保险月缴费基数下限暂行标准为4100元。安徽省根据参保单位和职工的服务需求，在借鉴外省做法基础上，首次公布社会保险缴费基数下限暂行标准。

4、根据社保网信息显示，2022-2023年蚌埠社保缴费最低缴费基数是34211，个人承担比例是8%，安庆社保费用最低缴费基数是30101，个人承担8%。

5、年起，安徽省社保最低缴费基数上调至每月2280元，比上一年度提高80元。用人单位需要按新标准缴纳社保费，否则将面临处罚。同时，个人也应当注意及时缴纳社保费，以保障自己的社保权益。

2023年的社保缴费基数及缴费比例是多少

年5月1日至2023年4月30日期间的缴费费率统一调整至0.8%；医疗保险（含生育保险）：单位缴费比例降低1个百分点，由现行的8%调整至8%；个人贺清缴费比例不作调整。

年天津社会保险缴费基数最低标准为4400元，最高标准为22434元。应用范围包括职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险。

年山东省社保缴费基数，按照下限是4378元，上限是21888元执行。其中，优先参加工伤保险的基层快递网点就业人员，工伤保险月缴费基数暂按6633元执行。

深圳社保缴费基数2023年

根据行业类别分八档基准费率分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、14%。2022年5月至2023年4月，用人单位工伤保险费率阶段性下调20%。

深圳目前养老保险最低缴费基数仍然是2360元，最高缴费基数是26421元，深户：公司承担15%，个人承担8%，公司缴费354元，个人缴费 188元；深户灵活就业个人全额缴费比例是21%，进入个人账户也是8%。

年深圳医保缴费基数的降低可能是由于相关政策的调整所导致的。医保缴费基数是指用于计算个人和单位医保缴费金额的基础数额。通常情况下，医保缴费基数会根据经济发展情况、就业形势、社会保障政策等因素进行调整。

深圳社保保险一档费用：一档缴费基数为上月工资总额，缴费比例为2%，每月9110元，企业每月629元，个人每月270.81元。深圳社保保险二档费用：二级缴费基数为上一年度在职工月平均工资，缴费比例为0.8%3。

生育保险：职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资（12964）的3倍，最低为最低工资标准（2360）。失业保险：本市最低工资。

深圳社保缴费基数-2023深圳社保缴费比例是多少？下面跟社保网小编一起来看看2023年深圳养老保险缴费基数是多少？查询须知 深圳市最低工资标准为2360元/月 职工上月工资总额。

上海社保基数标准2023年

上海社保基数标准2023年如下：上海社保缴费基准数上限为：34188元/月，下限为：6520元/月。职工上年度月平均工资性收入低于当年公布的缴费基数下限的，根据基数下限缴费；高于缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数。

年度上海五险一金缴费标准 缴费标准时间段为2023年7月1日-2024年6月30日。缴费基数为12183。本阶段上海社五险一金缴费基数下限为7310。本阶段上海五险一金缴费基数上限为36549。

年上海社保基数标准如下：2022年7月1日到2023年6月30日，上海市社保缴费基数上限是34188每月；下限是6520每月。

根据上海本地宝查询得知，2023社保缴费基数：2022年7月1日-2023年6月30日本市社保缴费基数：上限调整为34188元/月，下限调整为6520元/月。

年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12183元/月。按此计算，2023年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为36549元/月，下限调整为7310元/月。

陕西2023社保缴费档次明细

城乡居民养老保险：目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次。参保人员自主选择档次缴费，多缴多得，重度残疾人按照每年100元确定。

职个人要承担4526元，每个月缴费的具体情况要根据单位上报的工资基数来确认，各个单位要按照员工的月平均工资上报，所以每个人要承担的社保费用都是不同的。

一共10个档次，分别是200元、300元、400元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元和3000元，参保人可自行选择。另外，***会按照缴费档次，分别对缴费人员给予30元300元的补贴，多缴多补，多缴多领。

社保缴费标准以上一年本地月平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。